找工作一定要看的三个方面：
公司规模
要了解一家公司的规模，可以去一些第三方平台上看看。
可以了解到企业的股东情况、诉讼情况等。还能看到创立时间，注册资本以及人员规模这些情况。
通过对这些情况的了解，你会了解到这家公司发展是否稳定，有没有发展空间，以及有没有什么风险。
发展空间
对于初入职场的人来说，找工作最重要的点就是在这家公司能否学到东西提升自己的能力，这份工作是否有上升空间。
首先要看该公司所属的行业，然后去了解该行业的发展情况，有些行业可能发展缓慢，但前景很好，而有些行业发展很快，但其实已经步入衰退期了。
当然也要看一下公司所在城市，如果你所选的行业在某些城市发展特别好，那就尽量去那些城市，不仅收入会更高，能接触到的人脉、资源和机会也更多。
但最重要的还是，进入一家公司中的个人成长空间，比如在这家公司能学到什么，能让自己成长到什么地步，能否完成自己能力的积累。
当然也要考虑在这家公司的上升空间，比如晋升机制是怎样，如果是那种一直在基层，上升空间不大的话，那这份工作很容易磨灭个人的工作热情的。
公司薪酬
很多人找工作就是为了赚钱为了生活。如果这份工作无法很好地养活自己，那往往也会觉得这份工作没有意义和价值。
所以肯定是要了解公司的薪酬福利待遇，比如工资多少，薪酬构成是怎样的，有无五险一金，缴纳比例是怎样的，是否有加班补贴，交通补贴，以及一些其他福利等。
要知道，一个公司对员工的薪酬待遇更能体现公司的实力和水平，如果无法很好的保障员工的权益，那这个公司也未必是一个很好的公司。
找工作一定不要心急，多方面去慎重考虑评估一份工作，一个公司，最主要的是需要结合自身的实际利益，能够实现自我价值，让自己能够在职场中得到可持续发展
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2023-03-07
一、目标要明确
首先一个你需要明确你是毕业就出去找工作上班还是有继续读书考研的计划，只有当你首先明确了你毕业后的去向，你才能有针对性的做准备。
明确了第一个事项后，接下来明确你是想考公务员、事业单位还是到企业上班，若是想考试上岸，那你就在大三、大四的时候就开始有计划的准备，刷刷题、看看视频等等；若是到企业上班，那就看看往几年企业招聘计划和条件，有针对性的去准备，同时能够考的职称，能给你增加含金量的证书就尽可能去拿。
接着就是选择就业地点，是选择留在外面还是回家，各有各的优缺点，没有绝对的，个人觉得呢，回家可能压力小一些，生活会惬意一点，但给你的平台和展示空间相对会窄一些；留在外面呢，各方面压力会很大，但机会也会很多，这看个人喜欢。
二、看能给你什么，能够学到什么

这里指的不仅仅是工资待遇，最主要的是对你个人的发展和积累的方面，看哪个岗位能给你带来更多的学习机会。
没有工作经验的大学生找工作是有一点的劣势的，刚入职，单位是不可能把重要的事交给你去办的，都是一些基础性的、重复性的事务，所以一定要看你要入职或是要选择的岗位在今后对你的发展或是跳槽有没有帮助作用。
岗位选择上呢最好是能和你的专业有一点联系，不说完全契合，但一定要有关联，毕竟你有一定的理论功底。
另一个就是你所处团队的领导和同事情况，一句话就是看你待着舒不舒服，自不自在，只有身心愉悦了，自己喜欢了，那你才会有激情和动力干好这份工作，不然你就要考虑是不是该换一个环境了。
三、切勿好高骛远，稳扎稳打
第一份工作很少有人会百分之百满意，刚毕业首先考虑怎样度过生存期，不要急于要赚多少钱，先搞定温饱后再去谈未来和梦想，毕业的五年中成长比成功要重要，利用好下班后的8个小时去打造自己的一技之长，放弃一些无效的社交和聚会。注重知识的积累，这些都会在之后让你能够站在更高的平台和具有更强的能力。
同时呢，也不要给自己太大的压力，个人觉得呢，不论你选择了什么行业，一定不能忘了初心，不能忘了做人做事的底线和原则，干工作还是要踏踏实实的，毕竟老板还是喜欢认真干事的人，这对没有背景没有关系的人来说就更应该努力。
在干好工作的同时，一定要有意识的去积累一些人脉资源，这对你以后不论干什么职业还是会有一定的作用。
四、跳槽

有的时候，跳槽是必然的，特别是当你第一份工作没选好时，这就要尽早换，个人觉得跳槽也是一种职业通道上升的一个机会或是一种方式，内部无法消化，那就只能通过外循环解决，当然不鼓励你频繁跳槽。跳槽的底气是什么呢，主要是看你的实力和你的自身提高的需要，原则就是一定要对你有提升，有进步，要是换了新的还不如旧的，那就没必要了，还是老老实实的待着。
首先一个你需要明确你是毕业就出去找工作上班还是有继续读书考研的计划，只有当你首先明确了你毕业后的去向，你才能有针对性的做准备。
明确了第一个事项后，接下来明确你是想考公务员、事业单位还是到企业上班，若是想考试上岸，那你就在大三、大四的时候就开始有计划的准备，刷刷题、看看视频等等；若是到企业上班，那就看看往几年企业招聘计划和条件，有针对性的去准备，同时能够考的职称，能给你增加含金量的证书就尽可能去拿。
接着就是选择就业地点，是选择留在外面还是回家，各有各的优缺点，没有绝对的，个人觉得呢，回家可能压力小一些，生活会惬意一点，但给你的平台和展示空间相对会窄一些；留在外面呢，各方面压力会很大，但机会也会很多，这看个人喜欢。
二、看能给你什么，能够学到什么

这里指的不仅仅是工资待遇，最主要的是对你个人的发展和积累的方面，看哪个岗位能给你带来更多的学习机会。
没有工作经验的大学生找工作是有一点的劣势的，刚入职，单位是不可能把重要的事交给你去办的，都是一些基础性的、重复性的事务，所以一定要看你要入职或是要选择的岗位在今后对你的发展或是跳槽有没有帮助作用。
岗位选择上呢最好是能和你的专业有一点联系，不说完全契合，但一定要有关联，毕竟你有一定的理论功底。
另一个就是你所处团队的领导和同事情况，一句话就是看你待着舒不舒服，自不自在，只有身心愉悦了，自己喜欢了，那你才会有激情和动力干好这份工作，不然你就要考虑是不是该换一个环境了。
三、切勿好高骛远，稳扎稳打
第一份工作很少有人会百分之百满意，刚毕业首先考虑怎样度过生存期，不要急于要赚多少钱，先搞定温饱后再去谈未来和梦想，毕业的五年中成长比成功要重要，利用好下班后的8个小时去打造自己的一技之长，放弃一些无效的社交和聚会。注重知识的积累，这些都会在之后让你能够站在更高的平台和具有更强的能力。
同时呢，也不要给自己太大的压力，个人觉得呢，不论你选择了什么行业，一定不能忘了初心，不能忘了做人做事的底线和原则，干工作还是要踏踏实实的，毕竟老板还是喜欢认真干事的人，这对没有背景没有关系的人来说就更应该努力。
在干好工作的同时，一定要有意识的去积累一些人脉资源，这对你以后不论干什么职业还是会有一定的作用。
四、跳槽

有的时候，跳槽是必然的，特别是当你第一份工作没选好时，这就要尽早换，个人觉得跳槽也是一种职业通道上升的一个机会或是一种方式，内部无法消化，那就只能通过外循环解决，当然不鼓励你频繁跳槽。跳槽的底气是什么呢，主要是看你的实力和你的自身提高的需要，原则就是一定要对你有提升，有进步，要是换了新的还不如旧的，那就没必要了，还是老老实实的待着。
第2个回答 2023-03-26
1.明确自己的职业目标和定位，了解自己的优势和劣势，选择适合自己的职位和行业。
2.积极寻找招聘信息，可以通过招聘网站、社交媒体、招聘会等途径获取信息。
3.准备好简历和求职信，突出自己的优势和经验，让招聘者对自己产生兴趣。
4.在面试前，了解公司的背景、文化和业务，做好充分的准备，展现自己的专业素养和能力。
5.在面试中，要注意言谈举止、仪态和表现，展现自己的自信和诚信。
6.在选择工作时，要考虑公司的发展前景、薪资待遇、工作环境等因素，做出明智的决策。
7.在工作中，要努力学习和提升自己的能力，积极适应公司的文化和工作要求，为自己的职业发展打下坚实的基础。
2.积极寻找招聘信息，可以通过招聘网站、社交媒体、招聘会等途径获取信息。
3.准备好简历和求职信，突出自己的优势和经验，让招聘者对自己产生兴趣。
4.在面试前，了解公司的背景、文化和业务，做好充分的准备，展现自己的专业素养和能力。
5.在面试中，要注意言谈举止、仪态和表现，展现自己的自信和诚信。
6.在选择工作时，要考虑公司的发展前景、薪资待遇、工作环境等因素，做出明智的决策。
7.在工作中，要努力学习和提升自己的能力，积极适应公司的文化和工作要求，为自己的职业发展打下坚实的基础。
第3个回答 2023-02-26
找工作应该注意哪些 其实这根据个人而定 ，但是大多数人最关注的就是工资待遇这一块儿 ，别的地方就根据你个人的要求了 如果说你想积极向上的话 你对工作的要求肯定是比较好的 然后是有提升自己水平的要求 ，如果对自己提升没有什么要求的话 你可能就喜欢找一份比较稳定的 比较平凡的，不太辛苦 不太操劳的工作 。
第4个回答 2023-03-29
在现代社会，找工作是每个人必须面对的挑战。无论你是刚毕业的大学生还是职场新人，找到一份合适的工作都需要经过一番努力和策划。在找工作的过程中，需要注意以下几个方面。
首先，要有清晰的职业规划。在找工作之前，需要明确自己的职业规划和发展方向。通过调查和研究市场需求和行业趋势，确定自己的职业目标和发展方向，制定相应的职业规划和计划。这样可以使自己更有针对性地寻找合适的职位，避免浪费时间和精力。
其次，要有优秀的个人简历和求职信。在找工作的过程中，简历和求职信是起到非常重要的作用。需要认真制作个人简历，突出自己的优势和能力，吸引招聘者的注意。同时，求职信也需要做到精心制作，让招聘者更加了解自己的经历和能力，表达自己的求职意愿和诚意。
第三，要注重自我提升和能力提升。在找工作的过程中，除了寻找合适的职位，还需要不断地提升自己的技能和能力。可以通过参加职业培训、学习新技能和参加行业活动等方式来提升自己的专业素质和职业能力，增加自己的竞争力。
第四，要注重人脉关系的建立。在找工作的过程中，人脉关系也是非常重要的一环。可以通过参加行业展会、加入相关的职业协会、与同行业人士交流等方式来建立自己的人脉关系，了解更多的职业信息和机会。
最后，要有耐心和毅力。找工作是一个需要耐心和毅力的过程，可能需要花费很长时间才能找到合适的工作。在找工作的过程中，需要有坚定的信念和不放弃的精神，不断尝试和学习，最终才能找到自己心仪的职位。
总之，在找工作的过程中，需要注重规划、简历和求职信的制作、能力提升、人脉关系的建立和耐心和毅力。只有通过不断地努力和精心策划，才能找到一份满意的工作。本回答被网友采纳
首先，要有清晰的职业规划。在找工作之前，需要明确自己的职业规划和发展方向。通过调查和研究市场需求和行业趋势，确定自己的职业目标和发展方向，制定相应的职业规划和计划。这样可以使自己更有针对性地寻找合适的职位，避免浪费时间和精力。
其次，要有优秀的个人简历和求职信。在找工作的过程中，简历和求职信是起到非常重要的作用。需要认真制作个人简历，突出自己的优势和能力，吸引招聘者的注意。同时，求职信也需要做到精心制作，让招聘者更加了解自己的经历和能力，表达自己的求职意愿和诚意。
第三，要注重自我提升和能力提升。在找工作的过程中，除了寻找合适的职位，还需要不断地提升自己的技能和能力。可以通过参加职业培训、学习新技能和参加行业活动等方式来提升自己的专业素质和职业能力，增加自己的竞争力。
第四，要注重人脉关系的建立。在找工作的过程中，人脉关系也是非常重要的一环。可以通过参加行业展会、加入相关的职业协会、与同行业人士交流等方式来建立自己的人脉关系，了解更多的职业信息和机会。
最后，要有耐心和毅力。找工作是一个需要耐心和毅力的过程，可能需要花费很长时间才能找到合适的工作。在找工作的过程中，需要有坚定的信念和不放弃的精神，不断尝试和学习，最终才能找到自己心仪的职位。
总之，在找工作的过程中，需要注重规划、简历和求职信的制作、能力提升、人脉关系的建立和耐心和毅力。只有通过不断地努力和精心策划，才能找到一份满意的工作。本回答被网友采纳
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