最近一段时间,随着消费和制造业的回暖,各行各业的人员缺口越来越大,甚至出现了“用工荒”,有的服务业甚至开启了“花式招工”。
随着疫情对我国经济的影响越来越小,服务业的水平迅速回到疫情之前的高度。比如:全国的饭店可以开门,那么饭店对于员工的需求量就会大大增加。还有旅游业带来的吃穿住行,由旅游业带来的就业数量非常大。服务业对于就业的促进本身就有着非常大的贡献,随着服务业的强势回暖,服务业对于员工的需求也就显而易见了。
其次,当然是蓝领。我国想要打造成为制造强国,且下半年制造业订单的不断提高,我国对于产业工人的需求也日益变大,并且现在许多蓝领的工资超过了普通白领的工资。蓝领工人特别是技术工人的工资早已过万,而高校毕业生的平均工资才五千多元。由此可以看出,蓝领工人的地位也在不断提高,甚至有望超过白领和高校毕业生。
各行各业缺人,带来的最直接的好处,就是工资低且工作累的一些工作,愿意做的人越来越少。而这会使得全社会的最低工资得到提高,一定程度上可以提高人民的生活水平,让产业工人尽量可以在安全卫生的环境下工作。
但是也有一定的缺点。各行各业的缺人仅针对劳动密集型产业,而大多数人是不愿意做这样的工作的,认为这样的工作成就感低,任务难度低,且附加值较低,工作又累,所以愿意做这样工作的人较少。
三百六十行,行行出状元。我相信只要愿意付出努力 ,不管是任何领域都可以获得成就感。