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国企考试有编制吗?国企的工资福利待遇怎么样?
如题所述
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推荐答案 2018-05-05
国企现有的招聘形式中,有两种是明确有编制的,分别是校园招聘和社会招聘。另外一种招聘形式,劳务派遣则没有编制。
校园招聘一般要求应届毕业生,专业与招聘岗位相关,学历符合招聘要求,通过笔试+面试的形式考察选拔;
社会招聘则一般以管理岗、技术管理岗招聘为主,专业资历要求较高,通常也要经过笔试+面试的形式进行考察选拔。
劳务派遣顾名思义就是由第三方劳务公司组织招聘签订合同,派遣企业用工的形式。这种招聘一般都是没有编制的,需要特别注意!
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其他回答
第1个回答 2019-05-16
国企现在都是合同制,没有类似公务员事业单位那种编制,但是国企都是正式工。跟劳务派遣的临时工不一样。
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应届生进
国企有编制吗
答:
国有企业职工的工资由企业自己出资
,进入国有企业意味着签订劳动合同,进入国有企业,入学是进入国有企业的主要途径。社会登记职位要么要求很高,要么是一般性的。国企编制有什么好处1、国企编制一般都与国有企业签订了合同,在编人员都是需要上报人事局备案的,单位不能独自决定人员去留,需报人事局审批,...
国企是
事业
编制吗?
答:
1.有事业编的
。2.工资待遇具体要看企业自已的效益了,还有各个地方工资差别很大啊,很难说得清楚的。还有专业技术人员和办公室人员工资级别是不同的,具体看那间国企需要什么样的人才了。而且还要看职称级别多高,不同职称级别和没有职称的人的工资也是不一样的。3.最后你说的事业编要签合同,现在好像正式职业,就是...
通过国网招聘
考试
进入国家电网后,会
有编制吗?
答:
通过校园招聘进入国网的员工都是有编制的正式员工,与非正式员工相比,
正式员工的工资待遇及福利等都要高出一大截,而且晋升发展更大
。国家电网目前是国企里工作发展前景好、福利待遇也是在平均水平以上的国企机构。国家电网福利待遇有基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利构成。除基本工资之外还会有各...
国企是有编制的
吗
答:
国有企业在现行的规则之下,是没有编制的
,企业和劳动者的关系一般都属于合同关系。对于国有企业来说,只要是正式聘用的人员,企业都会和劳动者签订劳动合同,确定双方的权益,因此,国企并不存在编制的说法。对于国企集团公司来说,由于各地都会有分公司存在,而分公司的发展同样需要自主的人事权力,因此,...
国企
在编和不在编区别
答:
福利待遇
和保障也相对较好。不在编员工则可能在某些方面具有灵活性和适应性,但相应地也可能存在一定的不稳定性和风险。【法律依据】:《
国有企业
工作人员管理条例》第十二条国有企业工作人员分为在编和非在编两种。在编工作人员是指国有企业根据
编制
计划和工作需要,经
考试
、考核或者聘用程序,确定职务、...
国企的
工作岗位中,到底有没
有编制
身份?
答:
目前
国企
一般有档案,可以存储员工档案 如果你的档案在国企,应该是正式员工。目前国企一般有档案,可以存储员工档案,而民企一般没有档案,不能存储员工档案。所以档案放在国企,一般是正式员工的特殊
待遇
。但是,如果你签了三年到五年以上的合同,甚至是没有固定期限的劳动合同,那么你就是正式员工。在这种...
央企
有编制吗有
多少?
答:
合同工我就不详说了,合同工和劳务工都一样,都是签合同的没参加过事业
编制考试的
人员,只不过合同工是直接和
国企
签约,但劳务工是和中介公司签约派到这公司工作,所以劳务工
的待遇
和所得
工资
比合同工相对少些。临时工就不用说了,兼职或者临记。一般正式工和合同工的区别就在于事业笑袜和编制工作人员和
单位编制
人员的...
...是
有编制
还是合同工?这种地方工作一般
待遇如何?
答:
属于
国有企业
,一般都是合同工,
国企
在遵守劳动法方面比较正规,如节假日放假及加班费发放等等,还有五险一金,至于
工资
高低,不好一概而论,有高有低
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