怀孕一个月了可以请假到生孩子吗

Question

如题所述

Answer 1

　　如果女性查出怀孕以后最好非常注意了，怀孕初期的时候，胎儿是非常不稳定的事，这时候就要考虑多多休息，多多在家静养，特别是对于自己的工作能够请假，一定要请假，那么，怀孕一个月可以请假吗?　　
　　你所说的这种情况，如果没有先兆流产等等这些特殊情况，那肯定是不需要请假的呀。如果你感觉怀孕后出现了各种不良反应，导致自己异常难受，或者医生告诉你必须好好休息保胎的话。那么，你就可以向公司申请假期，时间长短依照公司的想法来决定，倘若公司比较仁慈，或许能准予你请长假，比如不允许时间太长的话，那也没办法。
　　这种假期的时限不会太久，而且还需要提出各种合理的理由，单位才会同意你休息，否则，无故不来上班只能按照旷工来处理。所以说，如果情况不是特别紧急的话，可以按照事假来休息。如果单位同意的话，怀孕到七个月的时候，你就可以申请产假了，这个期间比较长，可以一直延续到出月子。而且产假是法律允许的，单位不能以任何理由拒绝，所以妈妈们可以有大量时间陪宝宝。如果生完宝宝后，情况还是有困难，可以申请哺乳假，只要单位同意即可。

Answer 2

没有必要，怀孕也得适当运动平常生活工作一点不影响，不要做过度劳累用力的事情就好。请假可以了到了马上生宝宝的提前几天。平时请假你一天天坐家里就吃喝不运动对孩子也不好。所以没有必要现在就请假的。本回答被提问者采纳

Answer 3

我感觉很大几率不会批你的，一般单位请产假7个多月就批了，也就是预产期的前两个月。 正常要看自己单位里的具体情况了，有的单位有孕妇刚刚怀孕就可以请到假了。有的则是要到7个月的时候才可以请假哦~~ 这具体的要看自己单位里面的规定了。

Answer 4

如果你不想上班可以请病假，去医院产检时让医生想想办法出个病假证明。国家规定的产假为三个月，你在怀孕后一直不来上班，公司虽然不能与你解除劳动关系，但可以给你按照停薪留职处理。而对你来说，你可以领取三个月的工资，这个工资是由社会保险中的生育保险来给你补偿的。换句话说，你怀孕不去上班，公司没有任何损失，而你将领取不到工资，一直到你生完孩子，才能凭准生证明和出生证明去领取生育保险费。

Answer 5

诊断证明需要去医院开具，要有医生签字盖章才有效，自己写没有用的，希望我能帮到你。