有了保姆的二十条要求也未见得就会是一个好保姆。为什么这么说呢？世上本无完人，每一个行业也不可能找到十全十美，那么中意的人，没有谁是为谁量身定做的。
高薪聘请保姆，并提出二十个条件，说到底就是为了找到称意的家政服务人员。但是钱可以买到许多东西，未必会买得了一颗真诚的心。
高薪固然很诱人，但是许多人，对于提出的那么多的条件还是有些望而却步。敢勇于挑战的，一定都是行业里的精英，有的从业许多年，有的为人处事都非常的善于察言观色、面面俱到。
这样的人做保姆肯定很受雇主的欢迎，但是人可以圆滑，不能过于算计。什么东西都比不上一颗设身处地为雇主着想的心，和真诚待人接物。
其实随着社会的进步，保姆也是分许多种的，有的是钟点工，只负责某一顿餐点，有的只是负责打扫卫生，有的住家保姆是帮助看小孩或是看护生病的老人的。
更高级一点的就是管家。管家在西方是比较普遍的高级家政人员。负责分配家里其他佣人的工作，和打理雇主的各种生活起居。在国外有专门的管家学校，为社会培养专业人才。
但是管家在我国除非那些富豪们能派上用场。普通人能请一个保姆，帮忙照顾家庭；就是一笔不菲的开销了。对于那些有肚量能容人的雇主，保姆也是愿意，在付出自己的劳动的同时为雇主着想的。
所以说，雇主针对保姆提出的二十条规定，不一定就会找到一个称心如意的保姆。但是如果雇主有诚意待人，说不定将心比心还真能找到一个不错的家政人员。
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