企业欠费社保太多太久怎么办

Question

如题所述

Answer 1

企业欠费社保太多太久怎么办需要具体情况具体分析，以下是对其进行的分析：企业欠缴社保可以分为两种情况：
一是企业正常运转，但是没有按时为员工交社保;
二是公司面临倒闭，企业不够钱扣社保?
1.单位正常营业，但是没有按时足额缴纳社保的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。若只是暂时性的欠费，企业补缴上了，对员工的社保是没有影响的。
2.还有一种比较棘手的情况，所在单位破产或者倒闭，没有把职工的社保及时转出，职工的社保一直欠费，欠费状态下职工到新单位是无法正常办理参保的。
这种情况一般有两种解决办法：
1、以杭州市和合肥市为例，清欠个人部分社保费用(社会保险费由用人单位和个人共同缴纳)后就可以正常缴纳，由此可见如果单位欠缴了，个人是可以补缴费用的;
2、以天津市为例，停缴两个月以上，去社保局打印停缴记录、填写失联申请，去属地劳动局办理退工，即可办理转出。
企业社保欠费处理方式具体如下：
1. 及时补缴：如果所欠费用较小，企业可以尽快补缴欠费款项，避免欠费缴纳产生罚款和高额利息。
2. 协商延期：如果企业目前资金状况较为紧张，可以与当地社保管理机构协商延长缴费时间，逐步完成社保费用缴纳。
3. 理性面对：如果企业欠费事项较为复杂，需要积极与社保管理机构沟通，并寻求第三方的法律、财务等多方支持来应对相关问题。
4. 自查自纠：企业需要及时关注社保政策的变化，自觉履行缴费义务，加强内部管理，确保各项职责得到落实。
通过以上几种方式进行处理，企业可以缴乱社保欠费问题，促进企业健康发展并避免不必要的经济损失。
如果用人单位未缴社保，劳动者可以直接向劳动监察部门或社保中心投诉。
对于因用人单位未缴社保而导致的劳动者医疗费、生育费、养老保险等损失的，劳动者可以依法申请仲裁、诉至法院。
需要注意的是：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
第八十三条 用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。