构建大学四年就业育人教育推动学生高质量就业的方法如下：
1、制定明确的就业育人目标：制定明确的目标是就业育人教育的重要前提，学校需要制定一系列可行、具体、有针对性的就业计划和方案，鼓励学生在专业学习的同时关注市场需求、技能等方面，为高质量就业做好准备。
2、创造多元化的职业发展环境：学校应该为学生提供多样化的职业体验和发展，如实习、参观、创业等，帮助他们全面了解各个领域的就业形势和就业机会，提供实际操作和本地化支持。
3、加强职业技能培训：提高学生就业能力和职业素质是大学四年就业育人教育的核心任务。学校需要根据就业市场需求，为学生提供职业技能培训、创业培训、就业指导等多种形式的培训服务，将理论知识与实践相结合。
4、建立校企合作平台：校企合作是推动学生高质量就业的重要手段。学校、企业和政府部门应该加强合作，搭建多种形式的信息共享、人才招聘和推荐渠道，力求让更多的学生获得就业机会。
5、创新就业推荐机制：学校可以创新就业推荐机制，为优秀的毕业生提供更多的职业机会和发展空间，鼓励他们为就业市场奉献智慧和力量。
就业前的准备事项
1、求职材料准备：毕业生要认真准备求职材料，包括简历、求职信、作品集等。个人简历要真实、客观、精美，避免出现拼凑或虚假言辞，求职信要针对性强、语气得当、全面真诚。
2、精准职业定位：毕业前要进行自我评价和职业定位，彻底梳理自己的专业及技能特长，根据市场需求和个人实际情况，确定一个具体的岗位和领域，做好求职准备和规划。
3、了解行业和企业情况：求职者要积极了解自己所申请的行业和企业情况，包括公司的文化、制度、产品、人才需求等情况，这样才能更好地推销自己，找到适合自己的职位和企业。
4、拓宽求职渠道：求职者要拓宽求职渠道，同时应该多角度、多途径地搜集信息，结合人脉关系和招聘信息等，了解用人单位的需求和招聘情况。
5、注意个人品牌建设：在网络时代，个人品牌建设尤为重要。毕业生需要注意自己在网络上的形象和言行，积极传播自己的特长和能力，建立良好的个人品牌形象。
6、勤奋进取，不断学习：求职者要保持积极进取心态，不断学习、尝试、创新，发扬自己的个性和优点，努力提高自己的个人能力和职业素质，为自己的职业发展打好基础。