已经确诊是阳性了但不发烧仍然要求上班合法吗

Question

如题所述

Answer 1

确诊阳性了,公司还强制上班是不合法的哦亲，从法律的角度来说：这种情况是违法的,可以自行辞职并要求单位给予经济补偿。根据劳动法规定,员工在身体不舒服生病的情况下是可以请病假的,公司不能强制员工带病上班,这是不合理的。劳动者因病不能上班,享有病假。
法律依据：《中华人民共和国传染病防治法》 第七十七条 单位和个人违反本法规定，导致传染病传播、流行，给他人人身、财产造成损害的，应当依法承担民事责任。如果造成特别严重的后果的，还有可能要承担刑事责任，比如说构成以危险方法危害公共安全罪等罪名。

Answer 2

己经确诊是阳性了但不发烧仍然要求上班不合法，因为阳性了很可能传染给别人，所以不能上班，要求上班不合法。