公司请病假扣工资合法吗？

Question

如题所述

Answer 1

不会。

员工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。所以，员工请病假的，用人单位是不能扣职工工资的，相反还需要支付员工在病假期间一定的工资，如果在病假期间，用人单位直接扣除工资，属于违法行为。

需要了解的是，工作过程中总是会出现身体不舒服的情况，此时最好是及时就医治疗，以免拖下去导致病情严重。然而员工去医院治疗，必然就会耽误工作，就需要向单位请病假。出于对劳动者利益的保护，我国法律中规定请病假属于劳动者的合法权利。

总的来说，如果你要请病假，那么一般不用担心因为请病假就被扣工资的问题，正常的病假都会按照平常来发放工资，在法律上更是如此。

Answer 2

不合法。

《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定：“劳动者因病享受病假，用人单位不得提出异议，不得扣除或减少其工资。支付病假工资的期间，不计算在年休假中。”