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《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定劳动合同三个月以上不满一年,试用期()
A.不得超过1星期
B.不得超过1个月
C.不得超过3个月
D.不得超过半年
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推荐答案 2023-04-22
【答案】:B
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
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《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同
期限
3 个月以上不满1 年
...
答:
《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同期限3 个月以上不满1 年,
试用期不得超过1 个月:劳动合同期限1 年以上不满3 年
,试用期不得超过2 个月: 3 年以上固定期限和无固定期限劳动合同,试用期不得超过6 个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
我国
劳动合同法试用期
的有关
规定
是长时间
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期不得超过一个月
。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同...
劳动合同
一般都有
试用
期限按我国
劳动法
的
规定
是什么?
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期不得超过一个月
。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合...
劳动合同试用期
最长不能超过几
个月
答:
【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成...
根据
《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同
可以约定
试用期,
但试用期最...
答:
试用期最长不得超过六个月。《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以...
依据
劳动法规定,劳动合同
可以约定
试用期
.试用期最长不超过多少
答:
法律依据《中华人民共和国劳动法》 第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同...
根据
《中华人民共和国劳动合同法》,
下列说法不正确的是
()
。
答:
劳动合同期限一年以上不满三年的,
试用期不得超过二个月
;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。”D项正确,《劳动合同法》第十九条第三款规定:“以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。”本题为选非题,故正确答案为B。
试用期
一般多久
答:
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者...
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