上班不让带手机被发现扣一个月工资算不算违法？

Question

上班不让带手机第一次被发现扣一个月工资第二次直接开除

Answer 1

有些单位不允许上班带手机，在你尚未就职之前，相关人员就向你做了告知，并明确了违反规定的处罚具体条例，如果你违规被处罚就不算违法，你要是不能容忍这样的规定，在告知你这个规定的时候你可以不与他们签合同就职。

Answer 2

你上班在什么单位呀，一般都不会有这样的要求，除非在工厂，工厂有的会管的多，不让带手机，都是不合理的，扣工资更不合理

Answer 3

扣得有点儿狠！不过既然有规矩就要遵守，你违反了就要认罚！

Answer 4

俗话说“无规矩不成方圆”，餐厅、酒店制定员工守则、规章制度，为的是更好的进行管理。而说到规章制度，有的餐厅、酒店比较严格，有的则比较松动。那么像下文这种规章制度，你见过吗？