工行辞职需要做以下步骤：
一、了解辞职权益
在工行辞职前，首先要了解自身的辞职权益，包括工资结算、年假安排等。确保自己的合法权益不受损害。
二、提交书面辞职报告
向所在部门的主管或者人力资源部门提交书面辞职报告。报告中应明确写明辞职日期和原因。
三、进行工作交接
辞职前需要与同事进行工作交接，确保工作的顺利进行，避免给后续接手工作的人带来不必要的困扰。交接内容包括项目进展、客户资料等。
四、办理离职手续
完成工作交接后，需要办理离职手续，包括工资结算、工作证明等文件的办理。确保所有手续齐全，以便顺利离职。
五、正式离职
完成上述步骤后，即可正式离职。在离职后，可以保持与工行的良好关系，为以后的职业发展打下基础。
详细解释：
了解辞职权益：辞职前了解自己的权益是非常重要的，包括未结算的工资、未休的年假等。这有助于确保自己的合法权益不受损害。可以咨询人力资源部门或者查阅相关规章制度来了解具体规定。
提交书面辞职报告：书面辞职报告是正式通知工行的形式，报告中应明确写明辞职日期和原因，以便工行安排后续工作。
进行工作交接：为了确保工作的顺利进行，需要与同事进行工作交接。交接内容包括当前负责的项目进展、客户资料等，确保接手的人能够顺利接手并继续工作。
办理离职手续：完成工作交接后，需要办理离职手续。包括工资结算、工作证明等文件的办理。这些手续齐全后，才能正式离职。这也是对工行的一种尊重和责任体现。
以上就是关于工行辞职需要做的步骤的详细解释。整个过程中要保持积极的态度和沟通，确保离职过程的顺利进行。