储备干部和普通员工的主要区别如下：
1. 职位发展路径：储备干部通常作为公司的重点培养对象，有更多的机会接受更多的专业培训和挑战更高的任务。普通员工则是根据具体的工作职责和岗位需求，接受公司内部的相关培训和指导，以完成具体的任务。
2. 晋升机会：由于储备干部通常被视为公司未来发展的关键人才，因此他们有更多的晋升机会。普通员工则需要通过自己的努力和表现来争取晋升机会。
3. 工作压力和挑战：储备干部通常会分配到更具有挑战性和发展机会的工作岗位上，需要承担更大的工作压力和挑战，以培养他们的能力和经验。具体岗位上的具体挑战和压力则需要普通员工面对。
4. 薪酬和福利：在薪酬和福利方面，储备干部的薪酬通常会高于普通员工，因为他们的职位具有更高的价值和潜力。但是这也取决于具体的公司政策和职位级别。
总的来说，储备干部通常被视为公司未来发展的关键人才，而普通员工则根据具体的岗位职责和工作表现来获得相应的待遇和发展机会。不过这也不是绝对的，具体还要看个人的能力和表现。