第1个回答 2024-05-13
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根据《劳动仲裁法》第三条，劳动争议的解决应基于事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，以保护当事人的合法权益。第四条规定，劳动者与用人单位发生劳动争议时，可以协商解决，或请求工会或第三方协助协商，以达成和解协议。第五条规定，若当事人不愿协商、协商不成或和解协议不履行，可向调解组织申请调解；若调解不成或协议不履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，除非法律有其他规定。