辞职满30天没招到人不让走

Question

如题所述

Answer 1

辞职满30天没招到人不让走的解决方法如下：
1、劳动者可以与单位协商，要求单位及时为其办理离职手续；
2、如果单位拒绝，劳动者可以向劳动局举报投诉；
3、或者去依法申请仲裁；
4、劳动者提前三十日书面通知单位的，可以解除劳动合同。
辞职程序的法律规定：
1. 提交辞职书：员工应当按照公司规定的程序提交书面辞职申请；
2. 通知期限：根据《劳动合同法》，员工提出辞职通常需要提前30天通知雇主；
3. 协商解除：员工与雇主可以协商确定解除劳动合同的具体时间；
4. 经济补偿：在某些情况下，如果雇主不同意解除合同，员工可能需要支付经济补偿；
5. 劳动争议：如果雇主无理拒绝员工辞职，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
综上所述，解决辞职满30天没招到人不让走的方法包括与单位协商办理离职手续、向劳动局举报投诉、依法申请仲裁或提前三十日书面通知单位解除劳动合同。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。