从优秀到卓越读后感

Question

如题所述

Answer 1

《从优秀到卓越》这本书是以一系列成功企业经验而编排的管理方法，通过讲述优秀卓越员工的故事，来教育我的员工。它是从卓越到卓越这一本书的总结和宣言。
这本书告诉我们一些优秀的管理者，如：卓越企业之所以卓越，就在于其卓越的管理理念和卓越的员工思维方式。卓越员工思维方式，即使是在最基层，他们的思维方式也不同，因为他们的思维方式都在极有效的地方展开，因为他们的行动并不像我们想象中的那么简单。他们的思维方式，在很大程度上决定了他们的成就，所以卓越的人在很大程度上就是通过自身的思维方式，通过思考来获取的，他们的企业是不可能的。
这一本书中所阐述的很多管理者的思维方式，对于企业和我们的企业，是有很大的启示的。
首先，我们在生活中一定要树立正确的价值观和人生观。企业是一个团队，团队精神是企业生存之根本。企业价值观是一个员工的立身之本，企业价值观是企业的灵魂，员工的价值观是企业的生命线，企业文化是企业生存之基础。如果企业价值观不强，员工就会被企业淘汰。
其次是企业人生观。企业的价值观是企业的灵魂，员工是企业的价值体。在企业的人际交往中，人人都是企业的支柱，企业是每个员工，每个员工是企业的核心，企业是员工的生命线，企业是员工的生命线，员工的价值观是企业的灵魂所在。如果员工对企业没有了价值观，企业就会失去了生命力，所以企业是员工的核心。
再次，我们要树立企业的管理理念，要有良好的人际关系和优秀的团队精神。优秀团队的领导者应当是有责任心，有很多优良的领导者，他们能很好地影响和决定员工的行为，使员工对企业的价值观有了新的认识。如果企业中的人都是缺乏责任心，没有良好人际关系的领导者，那企业就会陷入一盘散沙中。所以，在我们的企业里，我们的领导者都要学会自己思考问题，并且不要只是自己思考。
其中我觉得这本书很有意义，它告诉了我们很多卓越管理者，它是企业的灵魂，也是企业的核心。我们应该学习的是他们的管理思想，并且把它运用到我们的工作中。
我相信很多人读了这本书之后都会改变对企业人事管理的看法。我想这本书对我们的管理更是如此。它会让你学会如何从优秀变为卓越。