老板对你的表现不满 在职场中，每个人都可能遇到老板对自己表现不满的情况。领导也是人，他们会对某些员工有更深的喜好或情绪。如果老板开始对你的工作表现不满，你需要在职场中引起注意。以下是一些可能出现的情况。
1. 对你爱搭不理 老板开始对你爱答不理，甚至实行冷暴力。如果你遇到这种情况，你需要找出问题的原因，并尝试解决。如果你认为公司还有留下的价值，那么你应该找到解决问题的方法，让老板改变对你的看法。
2. 开始想办法给你出难题 老板可能会开始给你增加工作量或对你正在进行的工作设置障碍，给你带来意想不到的难题。在这种情况下，如果你认为公司还有留下的价值，你应该尝试改变这种情况。如果你不想继续工作，那么你可能需要考虑离开这样的老板。
3. 你做的什么他都不看好 老板开始对你挑三拣四，无论你做得多好，他都不会给予表扬，而是会一味地挑刺。这种情况表明老板已经开始严重地对你不满，不想要你了，他可能希望通过这种方式逼你离开。
老板对你的表现不满的其他表现：
1. 刻意的疏远 老板可能会开始疏远你，比如在聚餐时不再接近你，或者在工作中对你的问题躲躲闪闪。这种情况表明老板可能已经开始讨厌你，你需要及时做出改变。
2. 忽隐忽现 老板可能不再像以前那样轻易地答应你的请求，比如请假等。他们可能会拒绝你的请求，或者在处理过程中设置各种障碍。这种情况表明老板可能已经开始讨厌你，你可能需要考虑离开。
3. 取消关注 老板可能不再像以前那样关注你的工作，不再指导你解决问题。他们可能会在你需要帮助时敷衍了事，让你对工作内容感到困惑。这种情况表明老板可能已经开始不关心你了。
4. 特别对待 老板可能会将不属于你的工作强加给你，甚至是一些繁重和困难的问题，迫使你对工作产生厌恶，逼迫你自动离开公司。这种情况表明老板可能已经讨厌你到无法容忍的地步。
5. 对话的衔接 老板可能会在工作中和休息时间对你和他的对话不再感兴趣，甚至不愿意接话。这种情况表明你可能还有机会改变，你可以尝试改变你的工作方式，让老板对你刮目相看。
老板对你的表现不满的其他表现：
1. 安排你做与本职工作不搭边的事 如果老板不再将重要的工作交给你，反而让你去做一些与本职工作不相关的事情，这可能意味着你在他心中的地位并不重要。
2. 故意排挤你 老板可能会通过排挤的手段来折磨你，比如在讨论中故意忽视你，让你感到压抑。
3. 鸡蛋里挑骨头 如果老板每次对你的工作都挑毛病，甚至没事找事，这可能意味着他对你不满意。
4. 给你难题却不给予支持 老板可能会给你重要的任务，但并不提供必要的支持，让你感到焦虑和压力。
5. 不直接跟你对话，而是让人传话 如果老板不愿意直接和你对话，而是通过其他同事来传达信息，这可能意味着他对你不屑一顾。
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