领导不接受你的建议怎么办

如题所述

给领导提建议应选择适当的时机,适当的方式。分析领导不接受你的建议的原因:1、你的建议操作性不强,价值不大,所以领导没有接受2、对人和事的看法、观点不同。因为站的高度,看的角度不同,你的建议与领导的需求存在着差异。3、也许你提建议的时机和方法有些问题。领导毕竟是领导,在众人面前,必须维护好领导的形象和尊严,所以必须考虑这一点,针对上述情况:1、仔细研究一下自己的建议,是否有价值,是否可以更好的改进。2、用换位思维,站在一定的高度去看待自己的建议,是否提的有意义。3、可以采用书面方式,或单独约见领导提出你的看法。通过上述方式的改进,再尝试一下。
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第1个回答  2014-03-06
事不分错对 只是看法 你的方法行得通 但不代表他的方法行不通 也许你的方法1步到位 他的要2步 但结果能成事就行 就=西方人叉吃东西 中国用筷子 你不可能见自己用筷子吃东西行得通 就逼用叉的人也用筷子吃吧本回答被网友采纳
第2个回答  2014-03-06
不接受就不接受,拉倒
第3个回答  2014-03-06
你的明白的事情:领导让你开口不是为了广纳意见而是在找寻与他在一边的人要是你的建议与他不是同一边的 他有可能会同意你嘛?
第4个回答  2014-03-06
想想是哪不对 再改改
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