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与平安签订了劳动合同,培训两天自动离职,会对我以后的工作有影响没?
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推荐答案 æ¨èäº2016-11-22
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与平安签订了劳动合同,培训两天自动离职,会对我以后的工作有影响没?
答:
基本上来说是没有影响的
,只要你不回离职的那家就好了
...会不会放到人事档案
,会
不
会对以后的工作有影响?
答:
一般这种三方协议都是定制的,很难作出更改,审核一下协议的双方权利义务,应该就没有什么问题,如果是办理了暂缓就业的,档案户口可以存放在学校两年的,两年后可以转到人才中心托管。另外一个就是你的户口是没有迁移到学校的话,档案会在你毕业后存到生源地的人事局,你需要拿着报到证去那边报到,然后...
签了劳动合同
就直接走人
有影响
吗
答:
劳动者与用人单位之间签订了劳动合同的,如果劳动者直接走人的,
用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的
,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的。法律分析自动离职的职工须承担违约责任,对原用人单位造成经济损失的,录用自动离职职工的用人单位,应承担连带赔偿责任。如果...
签了劳动合同
可以
自动离职
嘛?对
以后的工作会有
什么
影响?
答:
职工
自动离职
给企业造成了损失,企业要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议,称为自动离职争议。对擅自离职的,以旷工论处,可按照《企业职工奖惩条例》的规定,给予除名处理的规定是一致的。因此未经批准,擅自离职的,或停薪留职期满后1个月以内,本人既未要求回原单位
工作,
又未办理辞职手续的,均属无故...
...
后自动离职,
。这样
会影响
我下一份
工作劳动合同的签订
答:
理论上说是
有影响的
,你
自动离职
并不代表你与上一家公司已经解除
劳动合同,
上一家公司如果不跟你计较,会把你算成异常
离职,
只要你不要那几天的工资,那也就算是解除了,如果上一家公司跟你较劲,通过一些方式是可以查到你目前在哪家公司上班的,他们就会联系你目前的公司说你还未与他们解除合同,那么...
劳动合同没
到期
自动离职了,
自己有责任吗
答:
有责任的,如果公司提供
培训的,
劳动者单方面解约需要支付违约金,如果给单位造成了损失,需要承担赔偿责任。根据劳动法规定劳动者辞职应该提前30天以书面形式通知用人单位,试用期内应该提前3天通知用人单位。劳动合同到期前,劳动者提前一个月通知用人单位的,属于合法解除
劳动合同,
劳动者不承担法律责任;...
...厂签定
了劳动合同,培训
期间我
自动离职
走了
,对我有
什么
影响?
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 可以的,但是行为是属于违约,如果协议上有违约责任条款,要按照协议执行
,签订
兼职
劳动合同后,
劳动者不想干的,可以随时向单位提出辞职,兼职
工作
属于非全日制用工,在劳动合同期限内,劳动者可以随时辞职,用人单位可以随时辞退,不受劳动合同约定...
我在试用期内
,自动离职的
话
,对
找下一份
工作有影响
吗?公司什么时候会解除...
答:
只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除
劳动合同的
决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是
自动离职,没
有交过辞职报告,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交...
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