你在找工作面试的时候有没有被说哭过？

Question

你面试时有崩溃过吗？

Answer 1

我的内心还是比较坚强的，找工作是双向选择，你不选择我，那我就走，没有必要在这里流泪，再让你看到软弱的一面，就算流泪，也应该藏在心里，不让人看见，到了社会上之后才发现，这里是不相信眼泪的，打碎了门牙也应该按肚子里咽，从里法则就是这样，流泪只能表现你的软弱和无能，再无其他了。

只要你准备好，你会觉得好像问题不难，你就不紧张了，自然就会表现得落落大方啦。成功率也高。还有，回答的时候，一定要面带微笑，不管问到你会不会得，都不要一下子回答或想很久，你可以先微笑点头一下，表示已经明白他的问题，然后，语速较慢地回答。

要尽力设法找寻所谋求的职业单位的有关资料，求职者要了解应聘岗位的工作职责、工作方式、在企业组织架构中的位置、在企业中的发展空间等，还要了解这个岗位的工资福利待遇。

从原则上说，这些情况招聘单位应该向应聘者解释清楚，但现实往往有其复杂、微妙的一面，比如实际情况与招聘单位介绍的情况有明显差距，甚至招聘单位可能会有意隐瞒一些对求职者很重要的情况等。这些都需要求职者自己用心去了解并与自己实际情况相比较，以便先达到知己知彼的地步。

Answer 2

没有，面试时会有一些刁钻古怪的问题，让你措手不及，不过，既然找工作就要做好充足的准备，有个心里准备，所以，永远别被面试问题击败，哭泣，你说呢

Answer 3

没有，他凭什么说我，你招聘我应聘，属于双向选择的过程，他考察咱们，咱们也要考察他。
用不用确实是用人单位说了算，但去不去是我说了算。
不用我可以，但不能说我，既然他不尊重咱们，走人算了，凭啥说我，还哭，没出息的货。

Answer 4

找工作就是一个双向选择，你去了解公司，同时公司也要了解你，去找工作无论能力高低大家都是平等的，没有应聘成功不代表自己不够优秀，而是没有找到那个最适合自己的，所以无论从那个角度来说，找工作时不应该哭泣，哪怕是自己受了委屈，也应该自己开导一下自己，也许自己心中的苦闷没有人能理解，所以毕竟只是找工作，不是自己工作失误了，没有多大关系

Answer 5

没有，气倒是有过，永远也不要怀疑自己的能力，或许面试你的人也是胡说一通，什么也不懂