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厂里删掉我的上班打卡纪录,不赔工伤怎么办?
厂里删掉我出车祸那天的上班打卡纪录。不赔工伤怎么办,我找了三个月员工证明我那天再上班可以认定工伤吗
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推荐答案 2020-03-31
出了这样的事情,你只能收集证据,例如同厂工人的证明,以及附近村民的证明,还有厂里的监控以及厂附近路上的监控等都可以。然后向政府工会投诉。实在你不能拿到厂附近的监控,你可以告知政府部门,他们可以帮你弄清楚事实的。应该说,厂里面删除你上班打卡记录是没有用的。你不需要担心。你先向政府部门投诉,他们一般会帮你解决的,实在解决不了,他们也会向你通过帮助向法院起诉的。祝你成功。
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其他回答
第1个回答 2020-03-31
你好,这个可以走法律程序来解决。你可以拿着证据去报案,这是你的权益,也是最有效最正确的解决方式。
本回答被网友采纳
第2个回答 2020-03-31
这个要找法律了,找律师咨询一下,还有就是受伤证明各种证明。
第3个回答 2020-03-31
找劳动局负自己的利益。
第4个回答 2021-08-17
打卡记录被公司删除,如何证明自己上班天数
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工伤不赔偿
找什么部门
答:
第一种途径是找劳动行政部门进行投诉
。第二种是找用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,可以
依法向法院提起诉讼,维护自己的合法权益
。法律分析依据我国相关法律规定,员工工伤情况下,治疗期间的工资以及各种福利,伤残津贴,都应该由用人单位支付。劳动者工伤,而公司不赔偿这种行为...
上班
已
打卡,
老板不承认在
工厂
受伤
怎么办
答:
1、申请劳动仲裁确认劳动关系,再申请工伤认定
。2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人...
我没签劳动合同
,打卡
记录又被老板扣着不给
怎么办?
答:
入职前一定要签劳动合同,这是保障我们的利益,有合同才有法律效力,如果不签合同很难拿到工资。
...我做临时工的没劳动合同,又拿不到
打卡
记录
,怎么
答:
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提
,不
申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具
的工伤
认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)...
我在
工厂上班
受伤
,厂里
没给我报
工伤,
只是说我意外险,给我支付了工资,却...
答:
你这个问题、肯定是工伤事故,但是现在有许多企业不上报工伤事情,而对职工进行一些经济补偿,如果你希望进行
工伤处理,
你可以向你企业的上级部门和区安全部门进行反应,因为出现工伤事故的企业必须在规定的时间需要向上级部门反应,否则会受到处罚的。当上报后就可以进行有相应的陪偿了 ...
工伤
期间
打卡
及工资问题
答:
加班费等除外)。4.但在实际中,很多单位是按照底薪,地区最低工资标准等发放,这种做法是违法的
,工伤
职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益,有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!
我在
厂里上班
出了安全事故领导不给我报
工伤
答:
一个月的说法是错误的。工伤事故发生后,用人单位应当为劳动者申报
工伤,
用人单位不申请的,劳动者及其近亲属在一年内有权向劳动保障行政部门申请认定工伤。工伤的举证责任在于用人单位,即举证责任倒置原则。希望你早些认定,骨折治愈后无功能影响可以评残10级,10级也能拿到不少的补助金。
...现在限制员工不给
打卡,
属于违法的吗
?怎么
维权呢
答:
口头辞退是没有法律权益的,员工可以提请劳动仲裁,要求单位承担违法解除劳动合同的责任。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。法律分析根据相关法律规定,公司口头辞退员工限制员工不给
打卡
是属于违法行为的,可以去相关部门申请劳动仲裁。可以劳动合同除了具有合同的共同特征...
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