一是学习风气进一步浓厚。各部门各单位针对新机关、新队伍的特点,普遍重视加强学习,不断提高机关干部的政治理论素养和业务水平。联系思想实际和工作实际认真组织讨论,自觉寻找差距,不断深化认识。通过学习,进一步认识到新形势下坚持与时俱进、切实加强和改进党的建设的极端重要性,进一步认清了市级机关在推进全市改革和发展大业中所肩负的重要使命。广大机关干部的政治觉悟进一步提高,观念有了新的转变,为经济和社会发展服务的本领得到增强。
二是工作作风进一步改进。各部门各单位采取扎实有效措施,动真碰硬狠抓作风建设。特别是软环境建设集中整治活动的开展,有力地推动和促进了机关作风的转变。通过新闻媒体向全社会进行公示,极大地激发了广大机关干部投身软环境建设的热情,形成了“比学赶超”的浓烈氛围。对审批手续和收费项目进行全面清理,能下放的下放,能简化的简化,能取消的取消,最大限度地降低业务门槛。
三是服务意识进一步强化。通过不断加强思想作风建设,各部门各单位的服务意识明显增强,服务水平进一步提高。
四是队伍建设进一步加强。各部门各单位进一步深化干部人事制度改革,努力激发机关内部动力和活力,收到了良好效果。在干部的选拔任用上,积极推行了推荐署名制、考察责任制、任前公示制、公开选拔制和试用期制等,逐步建立和完善了选人用人的全程工作制度,促进了选人用人质量的提高。
五是机关形象进一步改观。各部门各单位把加强勤政廉政建设,努力塑造“务实、高效、廉洁、文明”的机关形象作为一件大事来抓,涌现出了一批先进典型,在广大机关干部和人民群众中产生了积极影响,使广大机关干部更加牢固地树立起正确的世界观、人生观和价值观。与此同时,对少数触犯党纪国法的人和事坚决进行查处,不护短、不姑息;对群众反映强烈、作风恶劣的少数机关工作人员,普遍实行了“一次投诉查实下岗”。
通过不断加强机关思想作风建设,机关各部门各单位都发生了可喜的变化,有了新的进步,亮点很多,经验很多,感人的事例不胜枚举。正是由于涌现了许许多多的先进人物和先进事迹,正是由于全体机关部门和机关干部的共同努力,才有了市级机关整体工作水平的不断提高,才有了长足发展。
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