请问公务员长病期间参加考核吗?期间的工龄算吗?

如题所述

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  国家对国家公务员(机关工作人员)休假的规定:
  (一)参加工作时间满1年不满5年的,每年休假期为3天。
  (二)参加工作时间满5年不满10年的,每年休假期为7天;
  (三)参加工作时间满10年不满20年的,每年休假期为10天;
  (四)参加工作时间满20年不满30年的,每年休假期为15天;
  (五)参加工作时间满30年及以上的,每年休假期为20天。 上述人员在参加工作时间满规定年限后,从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完,不得跨年度使用。
  (六)个人的年休假可以集中使用,也可以分段安排。遇法定节日和公休假日可以顺延相应的假期期限。
  (七)病事假可先用年休假抵扣,全数抵扣后再按病事假规定扣减工资、奖金待遇。
  (八)有下列情况之一的,当年不享受年休假待遇:1、上年度考核不称职(不合格); 2、当年事假累计超过20天;3、当年病假累计超过30天;4、当年病假、事假累计相加超过40天。如当年享受了年休假以后,其病、事假假期超过了本条第2、3、4款其中一款规定的,则其不再享受下一年度的年休假。(九)年休假待遇 符合休假条件的工作人员在休假期间工资照发,福利待遇不受影响。

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第1个回答  2015-01-01
病假期间参与考核,考核德能勤纪廉等方面。但是基本上没有什么问题。期间工龄是必须算的。本回答被网友采纳
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