国企按照员工出勤发放取暖费是否合理！

Question

我们单位今年按照员工出勤天数给取暖费，全年达到200天出勤才给！否则一分没有！这样是否违法？

Answer 1

这个绝对不合理，这个就是钻劳动法的空子，劳动法没有对取暖费作出明确规定，所以你们单位的领导就借题发挥，这么做肯定对他自己有好处的，损人利己太坏了，自己捞了那么多好处自己拿的是高薪，对手下员工那么差，这种人太不是东西了不得好死。

Answer 2

取暖费属于公司对职工的一种福利，但是公司的制度需要向职工公示，如果没有公示是不具有法律效力的

Answer 3

你好，这个属于单位的内部福利制度，没有违反法律的规定。

Answer 4

这是一种强迫手段