没有签订合同可以申请劳动仲裁吗

Question

如题所述

Answer 1

当然可以了。但是，需要出具证据来证明你与被仲裁单位的劳动关系。比如，银行流水账单、电话录音、单位发给你的奖状、罚款单、工资表、工作记录等。

Answer 2

用人单位没有和劳动者签订劳动合同，发生劳动争议，劳动者要向劳动争议仲裁委员会申请确认劳动关系。
见：《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。