遇到不喜欢的同事或领导，怎样相处才能少添堵呢？有什么妙招吗？改变现状融进他们，相互理解，职场中讲述了团队协作，融入卓越团队中，工作上才能够事倍功半。尝试与各种人共处，包括你讨厌的，接纳他们，人非圣贤人无完人，重视领导和同事，领导人员是我的老年人，好朋友是大师傅兼手和脚，他们不容置疑有一些特别之处，要奋发进取，因此，称呼不能少，勤杂工作多做些，他的文化教育要虚心接受，以表真心实意。改变现状，融进团队。
职场是一个大磨缸，经常把自身磨得圆滑，到点，与谁共处都游刃有余，但要有一个全过程。每个人有每个人的优点，你把心调节得宽阔一点，用心感受别人的优点，多夸赞别人的优点，人们都和睦相处了，就是一个好团队，倘若领导人员知道你在这些方面很能干，将来，你一定是个技术专业专业管理人才哟！工作中，心情愉快点，效率高都要好多了。别纠缠一些小事，烦恼多了，自己也把自身困住了。工作中是一个人的养家糊口方法，而非因为爱你。现代人离开社会发展是无法日常生活中的，因而为了工作，尽量适应环境，其实也包括生态环境里面的人了。
人与人的关系都是对等，一般说，你讨厌别人，别人都不会真的喜欢你。大家彼此不钟爱就会影响生活，我们将和睦好和各个领域人之间的关系实力作为做好本职工作的必要条件来对待，那般你还可以正确对待讨厌的人了。你应该多自我反省，寻找与领导好朋友处不太好的原因，接着寻找合理处理矛盾的办法，相信你一定就是一个聪明的人，跟领导职场关系一定很融洽，就不易那般紧张了！一切遇有矛盾，熟记，退一步的确开阔天空！一切低调谦让他人便是你工作中成功的基石！待人接物做亊不要怕得不偿失，可是吃小亏会得到大便宜！
工作方面如何跟自己不平衡领导干部，好朋友解决好关系，你就持我须生建议看法，很有可能可以解决问题！领导人员分为二种，一种是谆谆教诲，待下属很亲切的那类，公司人人都喜欢，但这类领导人员很少非常少，第二种就是比较严苛，做事死板很严格的领导人员，这种人大家都很反感，但不得不承认他人工作效率还是很好的，这理应便是你口中的不满意的领导人员。和这样的人相处，其实并不是难以，不用考虑太多，按照它的要求去完成就能，它的严苛只是对工作的严苛，如果可以按照它的要求开展，大部分不易使你小鞋穿的，也有这个领导人员，看上去薄情寡义，归根结底或者大伙儿不够了解他，不能踏入他的心里，等你们俩喝几次酒就行了，这种领导人员事实上也挺好共处的。