办公室里情商低的人是什么样子的?如何跟这样的人相处?
1.情商低的人说话做事都不会考虑后果或者别人的感受,都是让自己的脾气去管。我们经常做的就是当众顶撞领导,找同事的毛病,不顾大局等等。但是我要在细节上明辨是非,我要在一切上证明自己是对的。另一方面,情商高的人从不过多争论对错。他们总是在一瞬间知道如何获得最大的利益。说话随便,不要在意别人的感受。情绪化,情绪都写在脸上。不理解,拒绝,不会处理同事之间的关系。说白了,一个老好人,一个领导,一个同事,不管是不是自己的事,他要求什么都会接受。他怕尴尬,怕得罪人,又找不到合适的理由。
2.情商低的人不懂得观察自己说的话。情商低的人,一般阅读和感受情绪的能力都很差。比如领导心情不好,他要跑去找领导诉苦,抱怨工作忙。这个时候,他很可能会一口回绝。领导不仅不会听你的要求,甚至可能会训斥你。情商高的员工至少会注意到领导情绪的变化。一般他们心情不好的时候,也知道怎么回避,尽量不去打扰领导,给他添麻烦等等。表达能力弱的人,情商一般不会很高,容易得罪人。他们甚至不知道自己什么时候不小心得罪了人。
3.理智对待。虽然情商低的人经常表现得不理智,但我们每一个人在某个时候都会有这样的表现。当领导决策出现分歧时,尤其是对办公室的员工,办公室就是决策机构。这里面人情复杂,关系很多,有些领导稍有不慎就会得罪。所以在这里工作的人可以在适当的时候保持沉默。当你被要求发言时,三思而后行,对物而不是对人说话,尽量委婉。不要觉得他们是针对自己。情商低的人都有一个共同的性格,就是口无遮拦。他们对人际关系不太敏感,缺乏同理心。