工作勤恳但不被领导认可，还被人挑三拣四，该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

现在这个大环境就是这样。有份工作先做着吧。

至说是被人告黑状，个人认为你平时跟领导的关系可能是走得不太近，所以别人一说他就信了。

在这里提个建议，平时多跟领导汇报下你的工作。让他知道你的工作进度，你的付出，你的忠诚，这个时候就不要谦虚，向他展示一下你的工作能力。工作完成好，该争的利益还是要争。不光要会做，也要会说。

记得我以前在一家电子厂上班，过试用期的时候，拿到转正通知单，上面有一个自我评价，我就想问问老员工有没有统一的保守格式，大家都写得一致，以免太出格。她直接告诉我，小妹，这个时候是难得的加工资机会，错过这次，下次就等满一年。 这个时候脸皮厚一点，多夸夸自己，哪怕是吹牛，也要把自己吹成一朵花。学会了什么，掌握了哪些技能，能独立完成哪些工作，做得特别出彩的地方一定要多描述，说得详细一点。然后写一点点无伤大雅的不足之处就行了。结果调薪根据个人表现批200--500元，我得了500元。

兢兢业业工作，说明你对这份工作也挺看中的，做得也认真，能有你这种敬业的员工，也是当领导的福气，多跟你的领导交流交流，听听他的意见，看看他对你的表现有什么需要补充的地方。你的工作一直没有差错，他肯定更愿意用你，因为更省心。没有哪个领导会愿意花时间不停地去培训新人。毕竟工厂不是培训机构，也不是学校，而且新人犯错机率相对高些，他手下的人犯错，他也是跟着不落好，下面的人能力强，他也跟着受重视，说明他领导有方，会管理。

所以，多交流吧，注意讲话的态度，语气。

Answer 2

有一个选择，辞职，如果上司对你是真的不好和挑三拣四，还不给你晋升机会就可以辞。但是如果上司真正挑出毛病，有则改之。如果你条件够好，那为什么不换一家更好的公司试一试。

Answer 3

在工作当中，如果领导一直对你吹毛求疵，很可能是在某些方面不满意。你可以找领导去谈话，然后做出相关的改正

Answer 4

这个时候就要多和领导打好关系了，所以说自己做事比较好，也勤勤恳恳的，但是还应该和领导打好关系要圆滑。