对于裸辞我并不陌生,因为我工作以来的三次辞职都是裸辞。
第一次,13年毕业回老家四线城市工作(真实目的为了考研,住家里家里节约开支)。考研失败后,小城市工资低,加上上海的同学鼓励,决定裸辞去上海。当时很年轻,拼的起。到上海找了将近一个月,就只好选择一家入职,工资翻了四倍,当然生活成本也高。(公司的工作内容和招聘不符,也埋下16年辞职的种子)
第二次,16年由于工作一年内容与招聘不符,又加上提出的涨薪幅度没有得到同意,便辞职。没有去旅游玩耍,直接开始忙碌的找工作,又是两周,仓促入了一家较大的公司,在这家公司还算很顺利。每年都有不错的年终奖和涨薪。但是18年我结婚了,我是北方人,老婆是老家的在北京工作。商量之后,我奔赴北京。
第三次,18年4月来到北京,就开始找工作,因为结婚买房花掉所有积蓄了,所以需要赶紧找到工作,所以入了一家小公司(5个人),本想和公司一起做大也可以作为原始老员工获利。但是事不如人愿,入职一周,要求降薪(CEO理由是投资人背调+没给离职原件,其实已经给人事了,但是我没有意愿去争论了,没意思),离职后第二天去了我当时拒绝的另外一家公司(那个hr很好)。一直工作到现在,又萌生了想辞职创业,但又担心家庭,毕竟有孩子了。
总结:
可以裸辞:年轻+找工作的耐心+有3-6月生活保障资金 裸辞带来的:焦虑+饥不择食入了有一个坑。
骑驴找马:年龄大些+家庭责任多 带来的:可以慢慢地找合适的工作 +大概率找到一家较好的公司。