市委办公室内设以下机构：秘书一科、秘书二科、秘书三科、联络办、政策研究室、信息室、督查室、财务后勤科。各室职责如下：秘书一科：1、负责市委文字综合工作。2、负责起草市委领导同志的讲话及其他文稿，对部门代拟稿进行修改把关。3、负责起草向自治州党委的工作报告、向上级领导的工作汇报及向友领单位的情况介绍。4、随同市委主要领导同志检查工作、调查研究、参加会议活动，审核有关新闻报道稿和文稿。5、负责市委领导秘书事务和政务活动服务工作。6、承办市委、市委办公室领导交办的其他工作任务。秘书二科：1、负责起草以市委、市委办公室名义制发的各类公文，做好公文的政策性、规范性、程序性把关和制发工作，负责各类会议通知的起草工作。2、负责市委书记办公会、常委会、党政联席会议材料的准备、会议记录以及会议纪要、决定的起草。3、负责牵头整理上级领导来伊宁市检查指导工作、市委主要领导重要讲话的录音整理。4、负责重要会议、材料的翻译工作。5、承办市委、市委办公室领导交办的其他工作任务。
一、公务员工资的构成：
1、职务工资，按公务员的职务高低、责任轻重和工作难易程度确定，是职级工资制中体现按劳分配的主要内容。我国公务员的12个职务层次，对应12个职务工资档次，每个档次又划分为不同层次的。
2、级别工资，按照公务员的资历和能力确定，每个级别对应1个级别工资标准。27个级别共对应27个级别工资标准。
3、基础工资，按大体维持公务员本人的基本生活费用确定，各职务层次、各级别的公务员均执行相同的基础工资。
4、工龄工资，按公务员的工作年限确定，随着工作年限的增加逐年增长，一直到离退休当年为止。
二、公务员行为准则
1、忠于祖国，忠于人民。有坚定的信念和理想，有正确的世界观、人生观和价值观，自重、自省、自警、自励，反对拜金主义、享乐主义和个人主义;热爱祖国，维护国家的统一和民族的团结，积极投身于社会主义现代化建设事业;热爱人民，密切联系群众，听取群众呼声，一切从人民利益出发，向人民负责，反对特权思想和官僚主义。
2、遵纪守法，依法行政。增强法制观念，提高遵纪守法和执行法律、政令的自觉性，严守纪律、严守机密;依法执行公务，不得以言代法、以权代法、徇私枉法。
3、忠于职守，勤奋工作。有强烈的事业心和责任感，热爱本职工作，忠实履行职责，讲求工作效率和工作质量，按时完成工作任务，不得擅离岗位、玩忽职守和贻误工作。
4、顾全大局，团结协作。树立全局观念，识大体，顾大局，确保政令畅通，不得各行其是;团结协作，敢于负责，不推诿和扯皮。
5、清正廉洁，艰苦朴素。主持正义，秉公办事，廉洁自律，克己奉公，自觉抵制歪风邪气，严格要求配偶子女和亲属;严禁以权谋私、损公肥私;厉行节约，勤俭办事。
6、忠诚老实，实事求是。光明磊落，言行一致，敢讲真话;从实际出发，深入调查研究，注重实效，反对主观主义和形式主义。
7、刻苦学习，精通业务。加强自身素质修养，不断学习理论知识、法律知识和本职位所需的业务知识，努力掌握现代办公技术，精通本职业务，提高服务本领。
8、谦虚谨慎，文明礼貌。正确对待成绩和荣誉，不骄傲自满，随时纠正自己的缺点和错误;在执行公务或工作期间，仪表端庄，衣着整洁，言谈举止礼貌、热情、大方、提倡讲普通话。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》
第十八条 公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
第十九条 公务员职级在厅局级以下设置。综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列，根据本法由国家另行规定。
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