不是要你退休,工作调整是常事,尽管会有各种原因参杂其中,但是面对此种情况,个人有几点看法供参考:
一、尽快调整心态,适应环境。
职位、工作内容、身边人和事,乃至职位和层级的调整及变化,对于个人来说都是不小的挑战,因为长期某领域的工作形成的思维、方式、习惯或是出于留恋、或是出于畏惧,但不管何种情况,心理上需要一段调整的时间。且来到新的环境,尽快融入和开展工作才是首要的。常言“相由心生”,借用来说,个人的情绪会在面部体现出来,这对于新单位工作开展来说是不利的。
二、合理评估情况,分析对策。
(1)职级得到晋升,“明降实升”。从题主的问题来看,原单位应该是一名实职干部,而新单位为非上司岗位。如果是新单位的职务比原职务或职级有晋升,比如从副处长到调研员、副厅局级干部到巡视员等,此时应该感谢组织和上司。从实际意义上讲,医疗、补助及福利待遇都将上一个台阶,同时工作内容也更轻松,在这个年纪恰好可以得到放松,何乐而不为。
(2)平级调动,转非任职。如果是在乡镇一级,这个年纪在某些地方可能会转二线,属于这种情况的还是要有平常心,没有人会一直大权在握,没有人会一直高高在上,时间会带走一切。如果非以上情况,那就很有必要反思、剖自自己了,查找自身差距和短板,在日常工作及人际关系处理方面是否有待进一步改进等,毕竟有着成熟的工作经验,在新的岗位当好参谋,同样大有作为。
这种事几乎每个单位都有,可以看看别人是怎么做的,参考一下。我觉得主要还是要调整心态,找一些自己喜欢干的事做。