可以不打。根据法律条件可知：
1、公司
内部审计部门的负责范围限于公司内部，可以查看公司的文件，资料，如果发现有疑问的情况，可以通过公司内部资料深入挖掘，同时如果是个人在入职时提供的资料，内部审计也有权利要求员工出示原件证明资料真实性，但是个人银行卡流水完全是个人隐私数据，除非是公安等机关有权限从银行调取，一般公司和个人是无权从银行调取个人银行卡流水信息的，你也没有义务提供自己的隐私数据。
2、用人单位单方解除
劳动合同，必须就解除的事实及依据进行举证，如无任何事实及依据的，构成违法解除； 单位违法解除劳动合同的，您可以要求用人单位继续履行劳动合同，也可以要求依法向您支付经济赔偿金；
3、经济赔偿金是
经济补偿金的两倍，经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付2个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济赔偿。行动建议如果公司构成非法解除，你可以要求支付经济赔偿金。协商不成可以去
劳动监察部门投诉或者
申请劳动仲裁。
拓展资料：
一、个人银行流水有什么要求
1、个人银行流水要求是办理贷款前最近3-6个月的流水信息。
2、一般要求个人银行流水要有稳定工资流入或者固定的经营流入，可以让银行确定贷款人具备偿还贷款的能力。
3、贷款人要保证和个人银行流水的真实性。
二、银行流水的内容
银行流水指的是银行活期账户的存、取款交易记录，这里说的活期账户包括了活期存折和
借记卡。我们可以简单地将银行流水分为工资流水、自存流水和转账流水。
工资流水：公司每个月固定时间将工资转入我们账户的流水，来源通常是企业的
对公账户。
自存流水：我们去银行柜台或者ATM存入现金的流水。
转账流水：我们的账户和其他账户的互转流水，比如收到房租等记录。
在这里，需要说明的是明确标有“工资”和“代发”字样的工资流水，在贷款的时候往往最被银行等金融机构认可。