2022桂07民终505号是什么意思?

Question

如题所述

Answer 1

确认劳动关系纠纷。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：一、因确认劳动关系发生的争议。二、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。三、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。四、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。五、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。六、法律、法规规定的其他劳动争议。
确认劳动关系案由的依据：用人单位是否向劳动者支付劳动报酬，双方是否存在管理与被管理的关系，用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件，其他。劳动纠纷案件案由包括：确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，除名、辞退和辞职、离职、其他。