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小时工没经过组长同意可以直接去找人事办理离职吗
如题所述
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推荐答案 2022-12-31
是。辞职只要经过了法定程序,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。只要依法提前三十日书面辞职就可以了,如果是在试用期则提前三天书面辞职就可以离职了,不需要单位同意;如果单位以此为由拒发工资,可以向劳动监察部门投诉。
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辞职
是
不
是
直接找人事
经理就
可以
搞定了?
答:
不可
。一定要先跟自己的主管领导谈,征得他的同意后办离职手续通常会简单一些,因为它会帮助你协调一些事情。如果越过自己的主管领导直接找人事部门,你可以换位思考想象一下你的主管领导会怎么想?碰到小心眼的卡卡你是很正常的。
各位大神,
离职
领导
不同意
,
可以直接找人事吗
答:
你肯定要解决你部门领导这块,直接找人事
,人事跟你领导怎么说?你不能把问题丢给人事,自己的事情自己处理好。人事只是其中的一个环节,你领导不同意,人事不会给你办的。
辞职直接找人事
部行吗
答:
辞职可以直接找人事部
,根据劳动合同法第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。根据该条法规中用人单位包括以下几种职位:用人单位法人;用人单位人事部负责人;工作部门负责人或直接上级。向以上三种职位的人提出离职...
不
想做了,
直接找人事能办离职吗
答:
劳动者不想做了,
可以直接
向行政
人事
部门提出离职通知,根据《劳动合同法》第37条的规定,若用人单位无过错,劳动者试用期内离职的,需提前三天通知用人单位,到期后方可
办理离职
手续。若劳动者和用人单位协商一致的,劳动者可以即时办理离职手续。若用人单位存在《劳动合同法》第38条内容,劳动者可以立即...
京东
小时工离职
,没有让主管签字,
直接
在人资
办理
了离职手续,会扣工资...
答:
你好,
小时工离职
手续一般比较简单,人资部门一般是
办理
手续的最后一关,如果人资不要求你去找主管签字就没事。这种情况下是不会扣工资的。
辞职
是
不
是
直接找人事
经理就
可以
搞定了?
答:
建议:1、先私下和直接主管沟通,征求他的
同意
,因为你先
找人事
经理的话,人事经理也会过来和你的直接主管沟通意见的。2、直接主管同意后,写一份
离职
申请,交给人事经理。3、人事经理会让你等消息,他要和你的直接主管、部门主管沟通意见,然后会找你做离职谈话,无非问一些
辞职
原因是否和书面一致、对...
辞职
是
直接找人事
提
离职
,还是先和领导说离职?
答:
每个人的能力不同,对工作环境、薪资待遇的要求也不同,在
辞职
的时候首先要考虑的不是辞职的方式,而是辞职后你要去哪里,是否有比现在这份工作更好的去处。网友:如果公司做了对不起你的事情,或者你的
离职
原因是和领导的关系处理的非常僵化,你直接递交辞职信比较好,因为在这种情况下再和领导交流有...
可以直接
给
人事
提
离职吗
答:
离职
有一套流程的,你
可以找人事
部咨询流程,一般是离职申请,然后好多天内才能走的,不是提离职就能走人,看公司大小
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