助理和秘书的差异以下： 对管理决策所控制的权利不一样； 助手对管理决策仅有自主权，文秘可辅助决策，在决策过程中，在专业知识、工作能力、工作经验和时间等领域给与管理决策行为主体全方位的赔偿，以提升管理决策的严谨性和及时性。知识水平不一样； 助手一般相比文秘知识水平较低，主要负责一些零碎的工作中，如日常表格的搜集、梳理、归纳、传送、汇报。
而文秘则有更高的规范，规定系统化，社会性。潜潜在性不一样； 助手仅仅对企业内部信息、材料、文档、人事部门、档案资料、会议主题、计算机软件、会计等开展相对应的保密，而文秘工作的潜潜在性主要表现在三个方面：主题活动为名的以借性；活动过程的背后性；劳动所得的不可逆性。文秘做为一份传统式的岗位，它工作职责是承担执掌文本文档。
分配事务管理并帮助组织或部门负责人来解决日常的工作中。秘书的工作实际上非常复杂，大概有下列几类：接电话，收取和发送与回应日常的电子邮件； 编写会议报告、会议记要、日常的信函和工作总结报告，开展商谈、会务服务的分配；分配商务旅游，并搞好订购工作中；将信函以及他的纪录存档；要备份数据信函以及他文本文档；及其 招待访问者；文秘做为一份传统式的岗位。
它工作职责是承担执掌文本文档、分配事务管理并帮助组织或部门负责人来解决日常的工作中。文秘工作的标准十分普遍，既算得上业务员，也算是管理者，可以这么说，文秘本身的文化素质及工作效能会直接影响到全部单位或组织的品牌形象及竞争能力。行政专员的所属部门是行政人事，行政专员主要是帮助行政主管来开展工作。行政部门助理的工作具体内容要以企业运营确保为主导，工作职责虽较多样化，但也较为基本。
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第1个回答 2022-06-28
行政干得非常杂，助理什么都要干，秘书要学会办公软件，其实这三个在小公司都干的是一样，大公司分的比较开而已。
第2个回答 2022-06-28
相比之下，行政的工作是比较简单的，只是安排关于人事薪资方面的工作，是对整个公司负责，而秘书只是对于某个领导的日常工作事务进行安排和提醒，助理的话和秘书的工作内容差不多，都是帮助领导更好的完成他们的工作。
第3个回答 2022-06-28
行政助理，主要职责是：负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档；负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；对一般文件的起草和行政人事文件的管理； 依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，协助招聘工作；处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理；及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；协助做好公司人力工作的管理、培训与指导；组织公司各种活动的策划；负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。 量体系的实施；完成总经理交待的其它工作。
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