如何分析直销奖金制度

如题所述

第1个回答 2018-09-03

这个不难，具体的话你有看上的模式吗，发我可以给你看看，

第2个回答 2019-07-05

直销行业奖金制度类型：
第一类型：美式级差制(也叫太阳线)_ 诞生于40年代的美国，有明确的级别，必须开发无限量客户才能获得较大回报!
直销奖金制度详解,多层次直销奖金制度分析，三分钟了解！
第二类型：矩阵制(金字塔) 诞生于上世纪80年代，开发一定数量客户即可获益
第三类型：双轨制诞生于上世纪90年代，只开发两个客户，奖金采取是层层对碰，不能缺失
第四类型：复合式双轨制诞生于90年代末，打破前三类奖金制度，特点是单区有收入，对碰奖采取的是汇总对碰奖金。本回答被网友采纳

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安化黑茶直销模式与奖金制度答：1. 华莱黑茶直销模式包含两个阶段：黑盘和红盘。2. 在黑盘阶段，组织结构为七个成员，包括一名组长，两名副组长和四名组员。3. 加入黑盘的条件是购买华莱产品，每斤茶叶4980元，并完成销售两套产品任务。4. 完成销售任务后，个人晋升为销售组组长，并获得800元奖励。5. 作为销售组组长，需协助组员发...

直销奖金制度哪个好答：二、业绩提成制业绩提成制是根据直销员的销售额来决定的奖金制度。这种制度直观明了，销售越多，奖金越高。对于喜欢挑战、追求高销售额的直销员来说，这种制度具有吸引力。但也可能导致只关注短期业绩，忽视长期发展。三、级别晋升制级别晋升制是根据直销员的业绩和综合能力进行级别评定，不同级别享有不...

安化黑茶直销模式与奖金制度答：法律分析：一、华莱黑茶共有2个盘(黑盘or消费组)(红盘or经营组)黑盘(每个盘7个人分别是:组长1人，副组长2人，组员4人)首先您购买华莱产品(4980元一斤茶叶）这时候您就变成公司黑盘一员，不过您需要帮公司卖出两套产品(4980×2)必须要每人卖出两套。(销售任务）公司奖励800元。此时您是销售组组长。

隆力奇属于直销吗隆力奇直销奖金制度答：现在让我们一起来看看吧！1、奖金制度如下； 1.消费就是投资 2.投资级别可以多种选择 3.单区可以赚钱，最多可发展3区 4.奖金拨出率高 5.级别只升不降，没有业绩压力 6一次消费。2、没有二次投资 7.奖金周结算 8.培育奖金周薪最高封顶15万有意向的朋友联系回答者的网号。

直销奖金制度具体有哪几种?答：直销的奖金制度有如下几种：平级奖奖金比例为：2 1、可拿第一代金钻石经理当月总业绩的1 2、可拿第二代金钻石经理当月总业绩的0。5 3、可拿第三代金钻石经理当月总业绩的0。25 4、可拿第四代金钻石经理当月总业绩的0。25 5、该平级奖可让你成为富翁。双平级奖奖金比例为：1 1、可拿第一...

康美直销奖金制度有哪些特点?答：康美直销奖金制度的特点：1.动静结合，多劳多得。2.少劳少得，不劳也得。康美直销奖金制度非常鲜明的复合型的营销模式。

如何分析直销奖金制度答：这个不难，具体的话你有看上的模式吗，发我可以给你看看，

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