教师招聘考试和特岗教师招聘的区别是什么？

Question

如题所述

Answer 1

教招

教招是通过人力资源和社会保障局统一发布公告招聘的，一旦录取之后就可以成为有编制的教师。教师的编制属于全额拨款事业单位编制，工资组成为基本工资+津补贴+职称工资，享受事业单位工作待遇。考试科目一般为《公共基础知识》和《教育基础知识》，各个地市会有些出入，具体要看公告要求。条件这么好，参考人数肯定众多，想要上岸可就要好好努力啦!!

特岗教师

特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，服务期为3年，期满之后可根据自身意愿选择去向，如想继续任教，将会有编制，和当地正式教师待遇一样，考试内容一般为《公共基础知识》和《教育理论知识》，具体也要以公告为准，特岗教师比教招考试要简单，但是会有3年服务期，教学条件也会比较艰苦

Answer 2

本质上都是教育但是特岗属于基层工作，需要服务满三年才能转为编制岗，在编教师岗考上了不需要有服务期，直接在编，而且特岗教师工作地区一般比较偏远

Answer 3

区别：
1.考试形式不同 招教考试以县或地级市、区进行，而特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。1.招教考试各地时间不太固定，可以说贯穿一年始终，而特岗以省为单位统一进行;2.特岗大多是网上报名...
2.编制不同 招教考试在笔试和面试都过关的情况下，一般可以说编制就拿到手了，而特岗教师一般要3-5年后考核认定才可以！
3.考试内容不同 特岗教师考试出题比较统一、固定，招教考试各地市、区、县出题范围和内容比较灵活、不太固定！

Answer 4

特岗教师和招教考试有什么不同？

Answer 5