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单位给员工办了两张银行卡,为了逃税与社会保险有关系吗?
如题所述
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推荐答案 2018-11-17
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如果劳动合同没有写分
两张卡
发工资算
偷税吗?
答:
一些用人单位不通过企业公账发放工资,而是通过公司法定代表人、股东、财务人员的个人账户发放工资,以这种方式来规避与员工之间的劳动
关系,
进而逃避责任。深圳市中级人民法院劳动争议审判庭法官邢蓓华提醒:“在劳动争议案件中,若公司通过个人账户
给员工
发放工资,诉讼过程中,公司否定双方存在劳动关系,称只是股东或资金往来关系...
单位
偷偷以
员工
的身份证
办了银行卡,
之后每月都有几百至一千多打入卡中...
答:
这件事情应该是不合法的,情节严重的可能构成逃税罪
。具体可以向税务机关反映一下情况,落实一下。
公司
帮员工办银行卡,
最后不给员工,还经常打钱在卡上,请问他犯法
吗?
答:
2、如果公司涉嫌拿
员工银行卡
进行
偷税漏税
、洗钱、行贿或受贿等,个人及公司都将涉及法律制裁。涉及到其他犯罪行为,例如:贩毒、洗钱、走私、诈骗等,或与他人产生经济纠纷等,公安人员肯定会通过身份证
和银行卡
追究到员工的身上。
老板让我办
张银行卡,
并且密码都交由他保管,说是公司发工资用,靠谱...
答:
建议慎重。这种情况老板一般是利用员工的
银行卡逃税
的。转入的一般是公司的无票收入,转出的是老板个人支出,或者是你说的发工资(账外工资),这些工资估计是偷逃个税的,卡内转入的款项偷逃增值税。个人观点,仅供参考。
为何有的公司发工资 是一半发
银行卡
一半现金?
答:
当然,这个避税并不是
逃税
。避税是指人在不违反税法规定的前提下,将纳税义务减至最低限度的行为。 现在大多数公司采用的都是银行卡发工资,其中的奥妙也是很多的。1.员工的薪酬卡都在同一家银行的话,更容易检查工资是否是低了或是错的。2.如果企业选择让员工自己提供
银行卡,
它将增加企业的费用。...
...手机号,办
银行卡
给公司用是要洗钱还是想
偷税漏税
呢?
答:
用人单位要求员工带身份证验证手机号并
办理银行卡
给公司使用,这种行为可能涉及几个风险点,但直接断定其目的为洗钱或
偷税漏税
需要具体情况具体分析。以下是几种可能的情况:1.工资发放:公司可能需要这些信息以便通过银行对公账户
给员工
发放工资,这是比较常见且合法的做法。不过,通常情况下,公司只需要员工...
两个
公司给一人发工资(一个交
社保
一个不交社保)发同一个行号
对
...
答:
对于员工而言,应如实申报个人所得,避免因
逃税
而带来的法律风险。综上所述:两个公司给同一人发放工资,其中一个公司为其缴纳
社保,
而另一个公司不缴纳社保,且使用相同的
银行
行号进行工资发放时,可能涉及法律和财务风险。为确保合规操作,各方应严格遵守国家法律法规,与相关部门进行沟通,并采取必要的...
为什么很多企业
给员工
交五险,都是按最低比例缴纳?
答:
城镇
职工社会保险
的参保单位分两种,企业
单位和
机关事业单位。按最低比例缴纳社保的事通常都发生在非国企
单位,
尤其是民营企业中,外企及合资企业的情况好很多。民营企业是重灾区。其中有些低收入
员工,
就应该按最低标准缴纳
社保,
是合法的。但很多员工的实际收入是超过社保缴费基数下限了的,企业按最低标准...
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公司用员工银行卡逃税
银行的钱从员工卡里过逃税
公司用员工银行卡走账逃税
办银行卡借给别人逃税
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老板用员工银行卡偷税
帮别人办银行卡逃税
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上班的地方新发了一张和银行卡一体的社会保障卡,这卡有什么用啊...