文员，这样的工作靠谱吗？是骗子吗？

Question

前10天观察期，如果观察期需要住宿交押金100元，试用期两个月，试用期工资1800，第一个月培训从工资（第一个月工资1800）中拿出750做为培训费，正式员工底薪1500+其他，大约2千左右，一年后交三险或五险没有一金。提供住宿，宿舍是集体宿舍非单人间。

Answer 1

应该是骗子。
常规的招聘是不收取任何费用的。如果招聘单位有提供住宿、培训等，也应该有该单位自行承担相应费用，应聘者不需要支付任何费用！
并且，工作没有观察期，只有试用期，这是为了应聘者与招聘单位磨合而存在的！社保，也就是五险一金是就职后就需要缴纳的，试用期同样需要缴纳，除非你就职时间不满半个月...
所以，根据你提供的情况，这所谓的招聘公司明显是存在问题的！

Answer 2

要先交押金的，都是骗人的，为大家推荐一下应聘方法，希望对你有帮助
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要通过正规网站查找招聘信息，虽然没有百分百的安全，但正规、官方的招聘渠道会对招聘单位的资质与招聘信息的合法性、真实性和有效性进行严格审查，能帮助我们筛选掉大部分问题信息。所以，在找工作前，先了解有哪些正规的招聘渠道，通过这些网站来寻找心仪的工作。

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树立理性择业观，付出和收获是相辅相成的，天上不会掉馅饼，也不会掉下“活少不累、薪酬优厚”的工作。特别是没有工作经验的应届毕业生应充分了解自己的意向职业在招聘市场上的实际薪酬，同时提前了解工作的大致内容，做到心中有数，防止被骗子牵着鼻子走。

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如果涉及缴费，一定要及时索取收据或发票。它不仅是双方发生职业介绍关系的重要依据，也是求职者维权的重要证据。本回答被网友采纳

Answer 3

这样的工作不符合劳动法，也不靠谱，但不是骗子，现在有很多这样的单位。
单位作如此规定，就是要减少支出，没别的意思。
劳动法规定，单位可以有试用期，但试用期内必须为员工缴纳劳动保险和医疗保险，但对于公积金没有强制要求，这也是很多单位不为员工缴纳公积金的原因。
员工宿舍大部分企业都是集体宿舍，极端少有单人间，这个并不稀奇。

Answer 4

请问你有查它的厂是正规的吗？如果它是正当公司就不会骗你不是就难说了

Answer 5

看看他是不是正规的，或者问问以前的老员工。有没有啥建议。