一个关于辞职的问题。
有这么个情况，我七月份刚毕业，来到这家公司，工作了四五个月，现在想辞职，辞职的原因有很多，1工资确实比较低，2没什么项目积攒不到经验，3家里人觉得我工资太低总是想让我回去子承父业。
因为我是做网络工程师的，需要一些职业认证，前些天公司要求我去考H3CSE，本来我是想去考的，但是问了问同事才是知道原来如果合同期满辞职的话，公司原来帮我报销的那些认证费用是要返还的。当时签合同的时候我没注意看（合同签的是两年）。所以我想我已经准备年后不来了，那么这个证考取了已经没多大意义，但是我 不考也不好，正好可以向老板辞职。于是我第二天向老板电话辞职（因为我被外派出去了），进这家公司老板对我还是不错的，所以我不想提工资待遇的事情来作为辞职的理由，而且我才入行几个月，我怕如果用这个借口会比较尴尬，因为老板会说你经验还不足之类云云。于是我向老板说因为家里人的原因想回去发展，然后老板很生气说我才来公司几个月，刚刚稳定下来就想走了，当时面试的时候可不是这么说的，末了老板说考虑一下就挂了电话，可是已经一个星期过去了，老板还是没有答复，那么我是不是应该回公司一趟当面谈呢，要不要想一下怎么说，毕竟我还不想和老板闹僵。
所以根本无需考虑太多，怎样有利于自己的发展就怎么去办好了，如果老板除了看重你的工作价值之外，对你确实也不错，那你可以发展一下和老板的私人友谊
试一下你就会知道，老板对你好，只不过为了让你好好工作而已，一旦你要辞职，老板的态度也会一百八十度大转弯
我辞职过好几次，对于老板这种态度太了解了~
其实关键在于你有没有想好到底该怎么选择？是决定回家还是继续留下，选择好之后，就要去勇敢的和老板诚恳的谈一下，摩擦是必然的，因为你的离职对他有一些小损失，但是不离职对你也有损失，所以该面对的就要勇敢面对~
不要怕老板的态度，他看你真的决定后，就不会很臭脸了，反而可能会宽容一些~追问
要不要写辞职报告这种东西呢? 还是只是谈一谈就行了 还有医保和社保该怎么办呢？上个月办的只是卡还没给我。到时候辞职了万一卡还是没有下发。这个要紧吗
追答辞职信可以不给老板，但是要准备一下，万一到时他要，你没有，显得态度不好，但是其实你准备了，也没多大意义，因为辞职信一般都是套话，“感谢公司”栽培，不忘老总恩情之类的“，但是有些老板会看一下辞职信，看看你是因为什么原因辞职的，而且如果你还有求于老板的话，可以把辞职信也漂亮一点，他一开心，可能对你态度就会好一些，所以说老板很贱~但是面谈还是最重要的~
要立场坚定，态度诚恳~
医保和社保只办了一个月，如果是只给你交了一个月的社保的话，那我觉得要不要无所谓啊，因为一个月也就给你交了几百块钱而已，转社保和医保手续也很麻烦……这个因为不知道你的具体情况，所以无法给你建议~
宋聪聪律师
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网络工程师是一种很强悍，很抢手的工作，可是无论是什么工作，刚开始总有个过度时期，总要慢慢来的，慢慢积累经验，找出不足，让自己变强才是硬道理。
刚开始哪有不看你的成绩就会给你出很高工资的，如果那样估计你也不一定会坦然接受吧！
好好想想吧
祝你好运，朋友