第1个回答 2010-07-13
如果有其他更好的选择，最好不要回去，因为好马不吃回头草。如果对该公司的职位比较欣赏的话，也可以参加面试，但是，必须把呆了半个月就离职的理由想好。你可以说，是因为，家里有急事，不得已离开。或者说，家人给你找了其他的工作，但是，你对该公司比较欣赏，一致念念不忘，总是希望有机会再回到该公司效力。希望评委们，一定给你这样的一个机会。谢谢。这样的话，能够自圆其说，能够打动评委。祝你成功！
第2个回答 2010-07-13
这个要看的呆过的公司管理怎样？你是属于自动离职还是辞职啊?如果公司有规定辞职后3个月 半年 或者一年不得在次入职该公司的规定，那就有章可循了，不过如果公司很大，人员很多，你又想去的话，你可以估计现在认识你的人多不？不多的话就不要提你曾今入职过该公司，面试官事绝对会依公司的规章制度办事的？除非是老总或总经理欣赏你，你有过人之处，所以建议你不要提。不过就怕以后对你不利，所以先搞清楚公司用人的原则。面对面试官你要准备好以下几个问题？自我介绍 你的工作经历或者自身的优点，缺点 你打算怎样胜任你所面试的工作 你认为你之前的工作氛围怎样？你为什要辞工？你对你自己的人身有何打算？工作中怎样与上下级处理好关系？还有关于业务技能或者行业常识的问题，总而言之，不要打没把握的仗。既然你又想回之前的公司，那说明之前的公司还可以，至少有你想要得到的东西，面试前多想想，回答面试官的问题一定要清晰，明了，同时注意自己的着装，外表及面部表情和肢体语言。准备的越充分越好。最后祝你马到成功！本回答被提问者采纳
第3个回答 2010-07-13
那要看你离职的状况以及当时领导对你的印像，因为同一公司的员工之间应该会有沟通的。如果在职时表现不错，只是因为岗位不合适而选择离开，不妨再试试，离职理由可以实话实说，但是一定要说的漂亮，有想法。
第4个回答 2020-04-02
你就说那个公司规模比较小，你想发展，想不断地进步，所以想换一个更高的平台来学习和发展