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员工6月工资漏发了,如果放在七月工资里面报税会有什么影响
如题所述
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推荐答案 2023-08-20
没有影响。根据查询会计网显示,工资发放才计税,不发放不计税,而且个税按累计方式计算的,累计申报的金额是正确的就没有影响,另外,注意做好个人综合所得的汇算清缴工作。
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如果
不纳税申报
会有什么
后果
答:
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?
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,如果
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答:
漏发工资
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工资有
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答:
法律分析:漏发个人工资是有可能的。遇到漏发的情况,
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员工漏发工资
可以立即补发吗
答:
工资漏发
当月能补发,经协商后也可以在下一个月补发工资。用人单位故意拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。【法律依据】《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位...
...
7月份,
8月份报个人所得税是报工资所属月份,还是报
7月份的工资
...
答:
条件是所得财产。八
月份的工资
尚未结算不能算是个人所得,等到工资结算完成发放到个人才可以收取个人所得税。个人所得税申报应当是本月已结算所得金额,次月所得金额属于次月所得不应提前申报。题中所问不存在漏报
,如果
八月份同时得到
了七月
和八月份的工资那么才应该申报两个
月工资
的个人所得税。
银行代发
工资有
没有可能
漏发
一个人的工资
答:
具体代发
工资员工
信息,是以您在我行上传的资料为准。如有疑问,可以点击下方链接选择首页右上角在线客服图标或者关注平安银行微信公众号(pingan_bank)进行咨询。https://b.pingan.com.cn/branch/mkt/bankonline/dist/onlineBankless.html# 应答时间:2021-12-14,最新业务变化请以平安银行官网公布为准...
工资
几个月没
发了
!要是辞职必须提前一个月吗?
答:
4,劳动者有权要求单位补缴社会保险; 5,劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资; 6,用人单位不支付的,可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护合法权益。 如果没有签订劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资。 附录: ★ 怎样写辞职书 辞职申...
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