职工薪酬属于管理费用科目。
详细解释如下：
1. 职工薪酬的定义：
职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予的报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、社会保险费用等。这些薪酬支出是企业运营中一项重要的成本开支。
2. 职工薪酬的会计处理：
在会计上，职工薪酬属于管理费用科目。当企业支付职工薪酬时，需要进行相应的会计处理，确保账目清晰、准确。这些费用通常会在企业的管理费用中列支，反映了企业在运营过程中为获取人力资源而产生的成本。
3. 薪酬科目的重要性：
对于企业管理者而言，了解和掌握职工薪酬的科目处理非常重要。这不仅有助于准确核算企业的运营成本，还有助于制定合理的薪酬政策，激励员工更好地为企业服务。同时，合理的薪酬支出也是企业维护良好劳动关系、提高员工满意度和忠诚度的重要因素。
4. 薪酬科目的实际应用：
在实际操作中，企业需要根据国家相关法规和自身情况，合理设置薪酬科目，确保薪酬支出的合规性和透明性。同时，企业还需要关注薪酬科目的变化，及时调整薪酬策略，以适应市场变化和自身发展需求。
总之，职工薪酬属于管理费用科目，是企业运营中的重要成本开支。企业需要合理设置薪酬科目，确保薪酬支出的合规性和透明性，以维护良好的员工关系，促进企业的稳定发展。