在《人间值得》一书中，90岁高龄的中村恒子表达了对工作的独到见解，她认为为了生计而工作是天经地义之事，并将其视为一件值得尊敬的成就。然而，在职场生涯中，我们难免会遇到一些让人感到不适的情境。以下是我个人在职场中难以容忍的十种现象，或许它们也触动着你：
1. 有些领导喜欢不断强调理想和格局，他们不论是在私下还是公开场合，都热衷于推广自己的价值观。他们经常谈论何为有理想的工作态度，批评只关注金钱的行为，并强调要有远见和胸怀。尽管如此，他们却长时间未给员工涨薪，反而增加了诸多扣工资的规章制度，这让人感到矛盾。
2. 有些人即便在下班或休息时间，也喜欢通过信息留言的方式安排工作，尽管他们表面上表示抱歉。这种行为忽视了他人的私人时间，缺乏对个人空间的尊重。
3. 使用长段微信语音留言来安排工作，这种做法虽然可以减少沟通障碍，但却常常引起接收者的不适。留言往往需要对方花时间去听并理解，这不仅浪费了接收者的时间，还可能引起不必要的烦躁。
4. 未经通知就被拉入工作群，这种情况下，你可能会发现自己的手机上有数十条未读信息，点开后才知道自己被加入了新的工作群。这种突如其来的通知，让人感到被动和不安。
5. 工作总是拖到快下班时才布置，这种情况下，当你正准备下班时，却发现工作又增加了，这会打乱你的计划，造成不满和压力。
6. 当你为工作付出极大努力并获得成果时，却可能因为某个有背景的人的出现而看到自己的努力被忽视，这种情况下，感到沮丧和无助是自然的。
7. 在开放式办公环境中，有些人似乎将办公室当成了自己的家，不考虑他人的感受，这种行为会破坏工作环境的和谐。
8. 上班时带小孩到办公室，虽然有时情有可原，但小孩的吵闹可能会影响工作效率，给他人带来困扰。
9. 在一个强调加班的文化中，不加班的人可能会感到不好意思。这种氛围下，不加班的人可能会感到压力和孤立。
10. 名字总是被写错，这是一种基本尊重的缺失，尽管简单的名字，却总被误解或忽视。
职场生活确实充满挑战，每个人都有自己的不满和烦恼。分享这些经历或许能够帮助我们找到共鸣，也可能发现解决问题的新途径。
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