现代人力资源管理图书目录提供了深入理解人力资源管理各个方面的详细内容，包括理论与实践的结合。以下是各章节的概览：
第一篇：人力资源管理概述
第一章 人力资源管理理论
通过【引导案例】探讨某国有企业在HRM中的问题，深入讲解人力资源概念、特征，以及人力资本理论、人本管理理论和人性假设理论。索尼的人力资源开发“黄金法则”供读者思考。
第二章 人力资源管理实践
分析F公司的人力资源策略，介绍人力资源管理的演变过程和中国不同阶段的人力资源管理。哈曼国际工业公司如何被人力资源管理推动，是本章的案例。
第三篇：挑选前的人力资源管理
第三章 人力资源规划
Y企业人力资源规划困境作为引导，讲解人力资源规划理论和实践，包括需求预测、供给分析和实施控制等。S公司的启示是学习内容之一。
第四章 工作分析
房地产开发公司的职位分析案例揭示工作分析的理论和实践，包括工作分析流程和方法。
继续深入，后续章节包括招聘策略、挑选方法、培训管理、绩效管理、薪酬设计、职业生涯规划等，每个章节都配有实例和思考题，帮助读者掌握人力资源管理的核心要素。