08年11月入职，过了试用期，公司以工作效率低为由把薪水降的特低，其目的是为了不付违约金，让员工主动辞职，并说降薪的安排员工不同意但公司决定了就行。请问员工应该怎么办？签合同了，一个月试用期。老板的意思就是想辞退，但不想出违约金，只是没有明说。薪水降到合同里的一半（约1500）。 现在公司想让我作销售类的职位（目的是为了让我主动辞职），协商时我不同意，但他说在公司公布并让其他员工签字后生效，并不让我碰电脑，把我安排在角落的坐着。坐了一天后他说我什么都没干，他可以再降工资。我应该怎么办？