我在单位签劳动合同的。结了婚有15天的婚假,由于是服务行业``只能抽空休假,年前我只休了四天婚假,还有11天没休完。〈原本定于过年一起休完的,后因为过年到现在岗位一直缺人导致我没法休婚假〉〈2/14我去医院检查脚上鸡眼,需要开刀休息2周,我就提出申请休假,又因岗位空缺没休成〉然后我提出辞职了。店长答应我21号可以离开。而公司就不承认我有这11天婚假了!!合理吗??不是我不休呀,是公司没空让我休。难道我就白干白忙了??我非要等假休完才能辞职??早知这样我还管岗位有没人顶,直接休我的婚假好啦!!不管岗位是否有人,直接在医院把脚开了休息2周好啦!!没人性