外聘员工和国企正式员工在同一个办公司工作，有没有根本的利益冲突？有没有必要勾心斗角？

Question

我所在的办公室，一共有5个人，除了我以外，其他四个人都是外聘员工，部门经理也是外聘员工。我是国企有编制的人员，我和他们有没有利益冲突？前段时间我和部门经理发生了一点口角，有没有必要跟他们勾心斗角？我感觉应该没有像晋升之类的根本的利益冲突吧？

Answer 1

国企这种企业气氛里面，勾心斗角几乎是原生的，骨子里的，并不一定非得有利益冲突才会起矛盾。再说有人的地方就有江湖，就算工作气息极其浓厚的外企私企，内部斗争都是随时有的，你要做的不是形而上的去分析“我有没有必要跟他们勾心斗角”，人家出招你就得接招，除非你能肯定对方做什么都无法伤害到你，反击就是必须的，否则就是吃亏。当然反击方式可以有自己的风格，是正面对抗还是背后下手，是一刀换一刀拼血还是找齐了小弟群殴，是十年不晚还是从早到晚，那个随便你。但绝对不要让人觉得你是可以随便被踩的，否则你就等着人艰不拆吧。

Answer 2

4比1.你已经是别人眼中的怪兽了。就一个稳定性来讲你就比他们强很多，福利待遇上也许还会有更多不同，可能只是你不知道而已。不用勾心斗角，但和大家搞好关系是很有必要的。工作中的和平很重要，多个朋友多条路，万一哪天出了什么事，如果是4对1压倒性的对决胜负，那你就死定了。

和经理的口角发生就发生了，不用老想着。但以后要尽量避免。不管各自是何背景，与上司发生矛盾总是不好。

祝你好运

Answer 3

干好自己的活 外聘有压力 低调做人

Answer 4

既然没有什么利益冲突，那就根本没有必要去发生什么冲突。与人相处还是大度包容一点好，大家各负其责、和平共处，其乐融融。

Answer 5

员工之间勾心斗角这在哪都常见，关键是你和经理之间的那次口角是谁引起的谁的错，如果是他的错那就不要计较了，大家一起工作抬头不见低头见的况且又是你上司，不管是外聘的或是编制的都应该尊重上级，如果是你的错那更没有什么好争论的，你也可以大方点和他认个错，他会觉得你这人不错，以后见面也就不会那么尴尬了

Answer 6

我想应该没有吧，没什么大事应该不至于那么小气，最自己的事情就好