软件测试工程师前景怎么样?有发展吗?

如题所述

目前软件测试涉及的行业是多种多样的,从金融产品到电信、游戏、汽车、杀毒、网站、企业管理、学校教育、本地化产品等等。你是否有这样一个疑问:软件测试前景如何?
近年来,软件测试一直呈现出火爆的发展势头。为什么软件测试这么火?在这背后是有一定的深层次原因的。在中国的很多软件企业存在着重开发、轻测试的现象,造成日后的软件产品的质量问题频出。
而且很多公司都表示市场上软件测试人员实在太少,想聘请也没有这方面的人才,所以只好退而求其次拿软件开发人员急用。所以尽快招聘软件测试人员已经成为当务之急。
中华英才网显示,目前软件测试人才的缺口在30万人以上,IT行业国内外巨头正在加紧争夺软件测试人才,华为一次抛出50名软件测试人员的招聘大单,而联想、用友、瑞星等企业也纷纷打出高薪招聘软件测试人才的启事。随着测试行业的不断发展,北京和上海将会带动其他城市一起发展。
软件测试人才更强调经验积累,在几年的测试经验背景下,可以逐步转向管理或者资深测试工程师,担当测试经理或者部门主管,所以职业寿命更长;另外,由于国内软件测试工程师人才奇缺,并且一般只有大中型企业才会单独设立软件测试部门,所以很有保障,待遇普遍较高。
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第1个回答  2022-01-21

第2个回答  2020-07-07
  软件测试是在规定条件下对程序进行操作,以发现程序错误,衡量软件质量,并对其是否能满足设计要求进行评估的过程。因为软件企业要靠软件产品的质量去占领市场,软件测试会成为一个软件企业生存的命脉,测试这关过不了,产品做出来也无法进入市场,而且可能有诸多bug,所以未来市场对软件测试会越来越重视。
随着近几年移动互联网的高速发展,手机及4G网络的普及,软件应用在日常生活中所占的比重在快速提高。用户对软件质量和体验有了更高的要求,对软件更新的频率、及新软件发布的速度也有了更高的期待。因为行业内的竞争也开始加剧,促使软件开发商需要用更快的频率发布更高质量的软件产品,所以对软件测试的需要也会越来越大。
再来看看目前软件测试的人才状况,由于没有比较固定的人才培养渠道,这个行业发展的尽管已经比较稳定,但是人才缺口依然很大。再加上有些知识不成体系或者学的不够扎实的测试人员,技术水平不过关,难当大任,而企业需要的更多的是技术扎实,水平较高的测试人才。
第3个回答  2020-06-10
目前软件测试行业的一个现状是,这个行业大学还没有专门的课程,不像开发。想要进去这个行业无非自学和到啄木鸟学院来培训两种途径。发展到2018年初来说,这个行业已经比较稳定,但是并没有饱和,缺口依然很大。产生这样的现象主要是两方面原因,
1、软件测试在未来的5~10年内发展会很快,人才缺口很大,因为软件企业要靠软件产品的质量去占领市场,,不再是以前说的那样“没有测试人员、产品的BUG可能比较多;但是如果没有研发和产品人员这个产品都不可能做出来。”测试人员可谓是一个软件企业生存的命脉,测试这关过不了,产品做出来也是死掉。
2、造成人才缺口大的另外一个原因就是很多测试人员的技术水平因为知识不成体系或者学的不够扎实的原因,只能做一下简单的工作,其实企业更多的需要一些技术层级稍微高一点的人才。软件测试行业真正开始兴起的时间,大概是在2008年左右。因为在那之前,使用的最智能的手机还只是诺基亚的那种,那时移动端并不需要专门的软件测试。再后来,智能手机开始普及,社交、游戏、电商等各类网站和APP开始兴起,当时的IT行业里,测试领域和开发领域以及产品领域都是空白,再后来赶上互联网浪潮,大大小小的公司都开始重视软件测试了。
总体来说:①这个行业的发展已经比较成熟,但是缺口巨大,具有系统知识技能体系的,会使用一些工具的缺口更大;
②入门比较容易,相比女孩子稍微比男孩子多一些
③就业机会多,因为公司产品迭代快,个人技术能力增长也快
④转行成本不是很大,相比来说,时间和资金相比开发都要少很多
第4个回答  2017-05-05
1、软件测试工程师在一家软件企业中担当的是“质量管理”角色,他的职责是及时纠错及时更正,确保产品的正常运作。 软件测试是个可以很快入门的职业,门坎不高。对于刚刚毕业的学生,如果希望今今后事软件开发,那么先从事一段时间的测试可能更有利于今后的编程;而对于具有多年编程经验的程序员,如果改行做测试,更容易提高技术。
2、在北美,软件测试工程师因不同的级别,获取的薪资是不一样的,特别是近几年,由于越来越备受重视,所以薪资也节节高升。现在起薪已经在 5 万左右;若经验丰富的话,薪资可以拿到八九万。实际上,现在就业市场上最难找到的不是最佳程序员,而是最佳软件测试工程师 ! 因为面对软件的规模越来越大,应用的复杂度和集成性越来越高,各种新的软件开发技术不断应用,特别是一些重要领域如国防、银行、金融、通讯、航天等,他们对软件质量要求很高,使得软件测试工程师已变的炙手可热。 目前大中型软件开发与测试人员比率接近 1 : 2 ,巨大的市场空缺,使软件测试工程师从初级到高级,只需要 1 年甚至更短的时间来完成。所以作为一名软件测试工程师,未来的发展空间是非常广阔的。
3、“软件测试工程师是一个越老越吃香的职业。” 著名软件测试专家、清华大学教授郑人杰教授说。他告诉记者软件测试工作是对质量的把关,其中包含技术及管理等方面的工作,工作相对稳定,对年龄没有限制。而且随着项目经验的不断增长和对行业背景的深入了解,会越老越吃香。 对于郑人杰教授对测试员的职业寿命的看好,资深测试专家、北大测试负责人肖睿非常赞同。他认为软件测试员的一生如同一名医生的一生,随着职业阅历和临床经验的丰富累积,到一定的年龄他们通过“望闻问切”就能知道毛病出在什么地方。因此,有人说软件测试员和医生是最不需要用“青春”来保证和延续自己职业寿命的职业。
4、20多年来郑人杰教授一直软件测试领域工作,如今70多岁的郑教授还在为软件企业“坐诊”。一些出版社为了出版他的《计算机软件测试技术》几乎成了他家的常客。作为我国软件测试行业的“泰斗”,他见证了中国软件测试业20年来的发展历程。 “软件测试工程师地位”翻天覆地“的变化,源自信息产业的发展以及软件企业自身、用户成熟度的不断加深。” 郑人杰教授表示。一方面,计算机使用越来越普及,越来越多的领域使用了计算机,特别是一些重要领域如国防、银行、金融、通讯、航天等,他们对软件质量要求很高。同时一些重大事故的发生,也引发了人们对软件质量的关注。如2002年欧洲载重10吨的阿丽亚娜5型火箭发射失败,最后证实是软件质量问题;还有国内的一些银行金融系统,因软件质量问题不得不暂停营业。毋庸置疑,在经历了长期的不为人知和可有可无后,软件测试工程师目前已变的炙手可热。 随着中国软件市场的发展,越来越多的国外资金投向中国软件行业。据报道,中国软件外包市场的潜力和机会已远远超过软件王国印度,不过由于软件人才的严重不足致使我国软件发展遭遇“瓶颈”。国家为了大力培养软件人才,不断采取积极有效的措施。前不久,国家出台鼓励软件测试等高职业技能政策后,广大青年学生对软件测试的兴趣骤然上升。
5、软件测试是个可以很快入门的职业,门坎不高。对于刚刚毕业的学生,如果希望今今后事软件开发,那么先从事一段时间的测试可能更有利于今后的编程;而对于具有多年编程经验的程序员,如果改行做测试,更容易提高技术。

6、软件测试是个需求高,就职机会大的职业。目前,我国具备软件测试能力的人员数量和市场需求相差巨大,巨大的市场空缺,使软件测试工程师从初级到高级,只需要 1 年甚至更短的时间来完成。所以作为一名软件测试工程师,未来的发展空间是非常广阔的。本回答被网友采纳
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