一言不合就辞职 90后员工管理为什么这么难

Question

如题所述

Answer 1

因为家庭条件都比较富裕了，一份工作而已，他们可以随时找，企业如果没有强大的发展空间，或者很吸引人的薪资体系，他们不会非常珍惜，因为他们自尊心比能力高，所以专门针对90后的管理方式是以平等沟通为主，而不是以前的上下级关系，工作上面的指导可以，但是不能对他本人进行他不喜欢听的指导。